Заключение договора без получения копии - что делать в случае задержки зарплаты?

Здравствуйте.

Вы все правильно понимаете.

В день увольнения Вас должны рассчитать полностью и выдать трудовую книжку..

Владимир, это не имеет никакого значения. Расчет с вами при увольнении обязаны провести.

Если откажут, то советую обратится с жалобой в прокуратуру и в инспекцию по труду.

Так же можете обратится в суд.

Отработки не существует, работодатель может уволить Вас в день подачи заявления и соответственно обязан выплатить все суммы. 2 недели даны для предупреждения работодателя, по истечении которых он обязан Вас уволить;

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)

""ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 140 ТК РФ

""При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

""В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации необходимо знать какой договор вы заключили если трудовой, то после уведомления за 2 недели обязаны выдать расчет в последний рабочий день.

А если они не требовали у меня и трудовую?