Как действовать при задержке зарплаты из-за неплатежеспособности работодателя - обратиться в прокуратуру и суд или ждать процедуры банкротства?

• г. Краснодар

Как поступить при задержке зарплаты из-за неплатежнспособности работодателя, обращаться в прокуратуру и суд или дождаться процедуры банкротства?

Ответы на вопрос (3):

Добрый день!

Первым делом получите от работодателя справку о размере задолженности по зарплате перед вами. С приложением этой справки обратитесь в суд с заявлением о выдаче судебного приказа. Получив судебный приказ, несите его либо приставам, либо в банк работодателя.

Спросить
Пожаловаться

Приставы ничего не решат, т.к. на счете работодателя средств нет, счет арестован, а зарплату получить очень нужно сейчас.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте, Галина. Не знаю всех обстоятельств дела, но могу пояснить следующее приставы в данном случае мало что могут сделать, если на балансе у организации ничего нет и на расчетных счетах тоже 0...

Но Вы можете подать заявление в полицию на возбуждение уголовного дела в отношении исполнительного органа работодателя.

Ст. 145.1 УК РФ (бывает действует)

Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

(в ред. Федерального закона от 23.12.2010 N 382-ФЗ)

1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, -

наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.

Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

Все зависит от того сколько не выплачивали и в каких суммах...

Спросить
Пожаловаться

Нашу организацию готовят к банкротству. Много займов и долгов.

Зарплату не платят 3-й месяц.

Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить - уволиться сейчас или дождаться процедуры банкротства, чтобы получить свои заработанные деньги.

Спасибо.

Подаю документы на процедуру банкротства, есть исполнительное производство у приставов, начали удерживать 50% от зарплаты. Могу отменить испольное производство и после подавать документы о банкротстве? Или же при процедуре банкротство исполнительное производство прекратится? Посоветуйте как сделать лучше, заранее спасибо.

Задолженность по заработной плате при банкротстве ИП уже 5 месяцев, а ответственность наступает за задержку зарплаты более чем на 2 месяца, как быть? Процедура банкротства введена с 17.12.2010 г. Зарплата не выплачивалась с августа 2010 г. Сейчас поступили средства на выплату зарплаты. Могут ли привлечь к ответственности за такую большую задержку?

Имеет ли смысл обращаться в суд для взыскания зарплаты, если предприятие, находящееся в стадии наблюдения, не выплатило зарплату за период как до введения наблюдения, так и после введения наблюдения. Проценты за задержку выплаты зарплаты не начисляются и не выплачиваются вообще. В период наблюдения также уменьшили (после завершения отработанного месяца, т.е. пост фактум) размер зарплаты.

Или требования и так будут внесены в реестр при начале следующей процедуры банкротства (конкурсного производства или иной процедуры)

В процедуре банкротства, физическому лицу арбитражный суд после первого заседания назначил реструктуризацию, слышала, что введут скоро новый закон по банкротству, как он может отразится на банкротстве физлиц? Могут ли за вторую процедуру увеличить цену или сменить арбитражного управляющего? Или если процедура уже начата, то изменений не должно быть?

Не опасно ли заключать официальный брак, если есть большие долги у приставов, гибдд. Собираюсь подавать на банкротство. Как лучше поступить-заключить брак сейчас, или дождаться окончания процедуры банкротства? Спасибо.

Скажите, как сыну поступить, признать себя банкротом или дождаться, пока банк сам подаст в суд, недвижимости нет, зарплата маленькая и сколько сейчас стоит процедура банкротства? Сумма долга 900 000 тыс.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

На физ лицо подано заявление о его банкротстве. Одновременно, это физ лицо - Учредитель нескольких фирм, где так же идёт Банкротство. В перспективе будет рассматриваться вопрос о субсидиарный ответственности учредителя. Возможна ситуация, при которой первая процедура закончится, а сроки рассмотрения исков по субсидиарный ответственности ещё не наступят, следовательно заявиться в первую процедуру кредиторы не смогут. Это будет повторная процедура? Или все долги, включая доказанные после завершения первой процедуры будут списаны. Ведь они (долги) возникли до начала первой процедуры, кредиторы (по юр лицам - субсидиарка) не заявились в ней. Как поступить? Ходатайствовать в суде об отложении, чтобы ждать итоги банкротств по юр лицам? Или действовать последовательно. Пройти первое Банкротство как физ лица. И в случае возникновения новых требований за процедурой, требовать списания долгов, возникших до завершения первого банкротства. Или (не дай Бог) заходить на Банкротство повторно?

Добрый день! Нахожусь в процедуре банкротства, реализация имущества. Владею 1/2 долей в квартире, жилье единственное. Можно ли начать продажу этой квартиры или ждать окончания процедуры банкротства? Или разумнее дождаться окончания процедуры банкротства?

Зарплата ниже МРОТ, при том незаконно уволили, есть грубые нарушения процедуры увольнения, обратилась в трудовую инспекцию и прокуратуру, но надежды на них мало, прокурор сказал только в суд, при это задержка зарплаты 4 мес, могу ли я через суд взыскать недоплаченный МРОТ, взыскать задолженность по зарплате и востановится на работе?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение