Я Работаю соц. работником. Граждан пожилого возраста и инвалидов Ситуация такова. Я в положении, меня отправили в законный отпуск на 28 дней, после отпуска я должна отработать ещё две недели и уйти в декрет. За день до окончания отпуска мне позвонила заведующая и сказала, что с меня сняли двух челок и я конечно же теряю в зарплате. Я конечно же пошла к директору и спросила на каком основании? На что не был дан конкретный вопрос и директор ответила тебе не обязаны говорить на каком основании и дала понять что на меня поступали жалобы, я попросила дать почитать на меня эту жалобу, на что я опять получила ответ, что я не дам ни чего. Что мне делать в такой ситуации? Законно это или нет? И как мне доказать, помогите пожалуйста.

За день до окончания отпуска мне позвонила заведующая и сказала, что с меня сняли двух челок и я конечно же теряю в зарплате.

Штраф за просрочку ответа на жалобу - что грозит бывшему заместителю директора?

Ситуация такая. Работал в организации зам директора. Отвечал на жалобы. Посрочил ответ на жалобу. Ответил после 17 дней написания. Дело было в июле. Уволился в октябре. Сегодня звонили из налоговой, хотят дать мне штраф за это, хотя я уже там не работаю и просрочил так как директор мне не дал вовремя свое заключения в тот момент. Могут ли мне за это сейчас дать штраф? Спасибо.

Читать ответы (2)

Правомерно ли снятие денег за неотгуленный отпуск и отпускные в соответствии с законом?

У меня такая история: Пошла в отпуск получила отпускные примерно через две недели пошла на больничный вышла на работу как и было положено после отпуска мне начислили зарплату и больничный и тут же сняли за две недели неотгулиного отпуска. Пошла разбираться на каком основании сняли деньги мне сказали что все по закону деньги получите когда будете догуливать эти две недели. Я написала заявление чтоб догулять отпуск сне начислили отпускные и опять сняли нолог. Все ли правильно сделал бухгалтер или нет.

Читать ответы (1)

Мне заведующая сказала, что даст только полотпуска 21 день.

У меня вопрос: я работаю в детском саду полгода, скоро уйду в декрет. Знаю, что перед декретом должны дать отпуск. Мне заведующая сказала, что даст только полотпуска 21 день. Верно ли это? Или она должна дать весь отпуск целиком 45 дней? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно использовать больничный во время отпуска - опыт сотрудницы

У меня сложиласб такая ситуация. Я отбыла в отпуске неделю, после чего у меня заболел ребёнок. Пошла на больничный будучи в отпуске. Вышла на работу после больничного сразу. Чтобы было более понятно отпуск заканчивался 3.12 а,больничный закрыли 2.12. Когда я вышла, мне позвонила бухгалтер и сказала, что больничный мой не пропускает, так как я должна была предупредить врача, что я в отпуске, и больничный должны были открыть после окончания отпуска т.е. 4.12.Как бы я объясняла это врачу, до сих пор не могу понять. Отпуск продлевать мне тоже не собираются, объяснив это тем, что не я болела, а ребенок. Правы ли они по поводу больничного и отпуска ответьте пожалуйста. Заранее благодарна.

Читать ответы (2)

Отказ в предоставлении ежегодного отпуска - законность и нормативно-правовые акты.

Молодой специалист Сережкина, отработав на предприятии один месяц после окончания института, ушла в отпуск по беременности и родам. По окончании этого отпуска она обратилась к директору предприятия с просьбой предоставить ей ежегодный отпуск. Директор отказал ей в этом. Законно ли решение директора? Какие нормативно-правовые акты необходимо было бы использовать в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Я уже дал понять, что работать все равно не буду, он пошел на принцип.

Тема такая-срочно нужно уволиться, в понедельник уже должен работать на новой работе-на этой отработал больше полугода, вроде как имею право на двухнедельный отпуск, работодатель говорит, что должен отработать две недели. Но я хочу воспользоваться как раз отпуском, т.е. написать заявление в отпуск с последующим увольнением, директор говорит, что я об отпуске должен был предупредить за две недели-это так? Или я могу потребовать отпуск незамедлительно? Без содержания, с содержанием-это меня мало интересует. Главное, уйти поскорее. Не сложилось в частности с директором, требует отработать две недели. Я уже дал понять, что работать все равно не буду, он пошел на принцип. Ну есть конечно выход-взять и забить, но в таком случае уволят не по собственному желанию, наверное. Вот такая проблема. Помогите, пожалуйста, грамотно разрулить ситуацию, ссылаясь на законы...

Читать ответы (1)

Работодатель требует вернуть деньги за законный отпуск - что делать?

Такая ситуация. Увольняюсь с работы, но нахожусь в отпуске, отпуск кончается завтра, 14 февраля. И увольнение завтра тоже. Сегодня позвонили с работы, сказали что у меня удержат за 6 дней отпуска сумму которую я завтра должна заплатить в кассу. Что якобы они дали 6 дней отпуска авансом. И за эти 6 дней отпуска я должна вернуть деньги. Я в шоке, первый раз сталкиваюсь с такой ситуацией. Я пошла в законный отпуск на 14 дней и мне такую информацию говорят. Мало того они и не отгуленный отпуск не оплатят, так ещё за закооный отпуск, деньги чтоб я возвращалась. Объясните мне, как это понимать и что мне делать?

Читать ответы (1)

Директору школы не разрешают ознакомиться с жалобой в прокуратуре - законно ли это?

В прокуратуру была написана жалоба на директора школы, пришло письмо с прокуратуру о куче запрашиваемых документов, но саму жалобу категорически не показывают директору, это законно? Директор не имеет права ознакомиться с жалоб

Читать ответы (4)

Возможность взять отпуск перед декретным отпуском, работая в детском саду - законные права и рекомендации

Работаю в детском саду. В июле должна пойти в декрет. Отпуск у меня в сентябре. Могу ли я взять отпуск перед декретом. Заведующая сказала: будешь в декрете и сразу в отпуске. То есть она не хочет давать мне отпуск перед декретом, а хочет чтоб я сразу два в одном была. Законно ли это? И что мне делать чтобы раньше декрета уйти в отпуск?

Читать ответы (1)

Правомерность требования директора отработать две недели после отпуска

Написала заявление на увольнение за две недели до окончания отпуска. Директор сказала что я должна после отпуска отработать две недели. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

За день до окончания отпуска мне позвонила заведующая и сказала, что с меня сняли двух челок и я конечно же теряю в зарплате.

Калуга - онлайн услуги юристов