Можно сформировать такой заголовок - Правомочен ли работодатель отказать в подписании отпуска без сохранения заработной платы на два дня?
Мне необходим отпуск без сохранения заработной платы. Под категории обязательного разрешения этого отпуска я не подпадают, т.е. ни детей, ни семьи, ни военнослужащая, ни пенсионер. Мне необходим отпуск на два дня, вправе ли работодатель мне его не подписать. На что ссылаться? Нет ответа.
Добрый день. Если не подпадаете под категории лиц, перечисленный в ст. 128 ТК РФ, работодатель отказать вправе, вам остается только договариваться, закон в данном случае - на стороне работодателя.
В соответствии со ст. 128 ТК РФ:
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация