Вопрос о законности подписания трудового договора за 2017 год в 2018 году, после внесения корректировок в договор должностных обязанностей
У меня такой вопрос-законно ли подписовать трудовой договор за 2017 год, сейчас в 2018. Договор должностных обязонностей за 2017 год, а корректировку внесли сейчас.
Добрый день, Татьяна! Если вы согласны с такой формулировкой, то можете подписать. Договор имеет юридическую силу с момента подписания. У вас есть простой способ-подписать все два экземпляра, но обязательно поставить дату фактического подписания. Пусть потом работодатель думает как его применять, а не готовит документы "задним" числом.
СпроситьТатьяна, тут надо рассматривать вопрос не столько с точки зрения законности, сколько с точки зрения соответствия Вашим интересам.
В целом, можете отказаться, конечно. Второй вопрос, если Вы например вообще официально не трудоустроены и нет договора, Вам такое подписание будет скорее выгодным.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Изменение суммы оплаты в договоре дистанционного обучения в ННГАСУ - анализ инфляции и правомерность учета ее в расчетах
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Суд решил уменьшить кадастровую стоимость - как происходит возврат переплаты по земельному налогу?
Расчет декретного отпуска - по каким годам будет учитываться период работы
Оформление налогового вычета при покупке квартиры в 2019 году - возможно ли
Возможность получения вычета по процентам по ипотечному кредиту при отсутствии НДФЛ в течение трех лет.
