Можно ли преподавателю совместителю затарифицировать 18 часов пед.

Преподаватель-организатор (обж) внешний совместитель норма часов на ставку 9 часов в неделю. (учебной работы), а так 36 часов в неделю. Берем внешнего совместителя на 0,5 ставки с нормой часов 3 часа в неделю. Но фактическая работа его больше 3 часов в неделю т.к ведение кружков. Можем ли мы установить 3 часа в неделю и еще сверх нормы оплачивать часы до полных 9 часов.

Я являюсь основным работником в школе. Есть совместитель. В этом году добавляются часы (поступление 5 класса). Кому по закону должны отдать данные часы. Совместитель рвет и мечет, хочет забрать себе. У меня 18 часов, я б ещё хотела пед. нагрузку. У совместителя 9 часов.

Может ли совместитель в школе иметь педнагрузку более 9 часов в неделю?

Работаю в образовательной организации методистом, 36 час. в неделю. Имею ли я право как педагог вести часы в своей же школе (4 часа в неделю) в качестве совместитель? Должна ли у меня увеличиться недельная нагрузка часов по основной должности?

Добрый день. Ситуация такая. В школе у ребенка был преподаватель, с этого года взяли ещё совместителя и наш класс попал к совместителю. С первых же уроков всему классу новый преподаватель не понравился. Как вернуть старого преподавателя? Могут ли дети сами написать отказ от этого преподавателя, дети в 11 классе или это должны делать родители?

Каким образом должен быть закреплен график работы совместителя? В каком локальном нормативном акте это можно сделать? Я имею ввиду, что продолжительность рабочего времени для совместителя не может превышать четырех часов в день и 16 часов в неделю, а нужно ли и возможно ли где то закрепить со скольки до скольки совместитель должен отработать эти 4 часа в день? Или это не принципиально, лишь бы 4 часа были отработаны, т.е. получается у совместителя свободный график посещения? Никак не соображу что то... буду признательна за помощь.

Я преподаватель ВУЗа, структурное подразделение – факультет среднего профессионального образования. Ответьте, пожалуйста, на вопрос, о правомочности распоряжения руководителя, о том, что в июне месяце 2017 г необходимо отработать: Количество часов в неделю, которые необходимо отработать (за день) - 26,28 (4,38). Дни недели, время: Или каждый день по 4,38 часа (6 дней) или 5 дней по 5,26 часа. При моей годовой нагрузке в ставках – 0,73. Объясняя тем, что мы штатные преподаватели и получаем оклад, хотя преподаватель получает заработную плату только за отработанные часы (нагрузку). В данный момент времени я свои часы вычитала. Выдержка из распоряжения. Недельная нагрузка преподавателей факультета СПО в соответствии с утвержденной нагрузкой. За ставку 720 часов преподаватель СПО должен отработать в 2016/2017 учебном году (согласно производственному календарю) 1468 часов, так как преподаватель СПО должен отработать 36 астрономических часов в неделю (1 пара=1,5 часа). При нагрузке равной 1 ставке преподаватель должен находиться на работе 6 часов в день, т.е. если у него 1 пара по расписанию, он никуда не уходит, а работает еще 4,5 часа. Таким образом нахождение преподавателя на работе должно быть с 8.30 до 14.30, даже если у него 1 пара по расписанию. Таким образом, ежедневное присутствие каждого преподавателя, работающего на ставку, на работе обязательно! Те, кто работают не на полную ставку, обязаны отработать недельную нагрузку. Даже если по расписанию у вас нет пар! Спасибо.

Д.день! Может ли зам. директора в муз. школе, брать пед. часы по совмещению, а после отработки часов зама, вести пед. часы как совместитель в одном учреждении. Спасибо!

Мой вопрос: совместитель-преподаватель, сколько часов в неделю может работать, если ставка педагога годовая 720 ч.

Имею педнагрузку 18 часов в СПО (720 ч). Когда находилась 2 недели на больничном с ребенком, директор отдала мои часы другому преподавателю на замену. Теперь у меня сократилась нагрузка - 12 часов в неделю! Я штатный преподаватель. Правомерны ли действия директора? На что мне ссылаться, чтобы мне вернули мои 18 часов?