Какие права имеет руководитель по скрытию информации о сокращении в компании?
Вопрос следующего характера. Нахожусь в декретном отпуске, до выхода на работу остались считанные дни. В организации, где я устроена, ходят разговоры о сокращении. Имеет ли право мой непосредственный руководитель, при моем прямом вопросе, скрыть данную информацию в интересах компании?
Здравствуйте, Татьяна.
Даже если руководство решило сократить персонал но никаких необходимых документов и манипуляций не производили то говорить вам об этом или нет это его право. Если конкретного человека решают сократить его обязаны уведомить за определенный промежуток времени, а сотрудник может оспорить данное решение.
СпроситьУважаемая, Татьяна
Работодатель обязан письменно уведомить персонал о сокращении за 2 месяца до даты увольнения в связи с сокращением. (ст.180 ТК РФ).
Да этого времени работодатель вправе не разглашать информацию о предполагаемом сокращении штата.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация
Новосибирск - онлайн услуги юристов
Сокращение должности во время декретного отпуска - возможно ли получить уведомление без выхода на работу?
