Людмила
18.09.2013, 09:33
Оплата работы в выходные дни при совмещении должностей - учет доплаты
Читать ответы (2)
Такой вопрос: я работаю секретарем, моя зарплата 16300 в месяц, в нее входит ставка секретаря, 0,5 совмещение, 10% за работу в культуре, 70% районный коэффициент. Правомерно ли включение совмещения в минимальный размер оплаты труда? Или совмещение должно оплачиваться сверх МРОТ?
Добрый день. Совмещение не должно включаться в МРОТ. МРОТ оплачивается за отработанную норму времени (ст. 133 ТК РФ). Совмещение - это дополнительная работа, которая оплачивается отдельно, в размере, установленном соглашением сторон (ст. 60.2, 151 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация