Организация любительской киностудии на заводе - права и творческая активность вне рабочего времени (1950-1990)
Была организована лбюительская киностудия-на заводе были куплены кинокамеры и предоставлено место в фото студии завода пленка покупалась заводом
съемка были практически на 90% вне завода--проявка тоже силами студйцев каковы права тех кто снимал и создавал фильмы во вне рабочее время--студия не была отделом завода время 50-90-гг.
Добрый Вам день.
Уважаемый Вадим, в данном случае можно говорить о том, что все фильмы являются собственностью завода, а студийный работники были лишь наёмными работниками, которые не имеют никаких прав на эти фильмы.
Спросить
Работала на заводе! Получила от завода продукцию на реализацию, по истечению времени остатки продукции нужно было вернуть на завод! Передала товар работнику заводу на основании расписки, он с товаром скрылся и на заводе не появился! Завод требует с меня вернуть деньги за товар через суд! как мне быть в данной ситуации?
Смотрите условия вашего с заводом договора. Каким образом там отражен процесс возврата товара.
СпроситьНаша киностудия завершила съемки художественного фильма. На частной закрытой вечеринке состоялся показ этого фильма. Позже выяснилось, что двумя гостями была произведена запись фильма с экрана (перед показом прозвучал запрет генерального директора на любые виды съемок) . Теперь эта запись используется против киностудии как инструмент шантажа (именно с этой целью и была произведена запись). Какая ответственность может быть возложена на тех, кто произвел съемку? И можно ли данный вид съемки считать незаконным?
Благодарю за быстрый т лаконичный ответ!
Небольшой уточняющий вопрос. О какой ответственности может идти речь? И это гражданское дело или уголовное?
Спросить
Здравствуйте. В этом можно усматривать вмешательство в частную жизнь лица (что нарушает ваши конституционные права). Ответственность за данное деяние установлено ст.ст. 137, 138.1 и 163 (при наличии факта вымогательства) УК РФ. Однако сам по себе факт видеосъемки однозначно не означает, что лицо ее проводившее будет привлечено к уголовной ответственности лишь на основании одного вашего заявления. Здесь необходимо доказать, факт сбора такого рода сведений, а также наличие умысла собирающего их лица на их же получение.
ст 15 ГК РФ1. Лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.
2. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).
Если лицо, нарушившее право, получило вследствие этого доходы, лицо, право которого нарушено, вправе требовать возмещения наряду с другими убытками упущенной выгоды в размере не меньшем, чем такие доходы.
СпроситьМужик работал на заводе в Ростове, а юридический адрес этого ростовского завода, находится в Москве. Подавая исковое заявление на Ростовский завод, мы должны выслать копию иска заводу в Ростов или обязаны направить именно на юридический адрес завода в Москву?
Здравствуйте.
Посылать надо на юридический адрес в Москву.
В Ростов посылать не обязательно.
Спросить
Заключили договор с заводом (С), получили болванку-договор, спецификацию, счет, проплатили деньги, завод деньги на р/с получил. Завод произвел отгрузку по факсимильной доверенности водителю (снял ксерокопию его паспорта). Как выяснилось позже от имени завода действовал непровомочный представитель не имеющий к заводу отношения. Заключил договор с нами от имени завода, с заводом от нашего имени, в следствии чего договора у нас имеют разные номераи условия (у завода-самовывоз, у нас доставка на наш склад транспортом завода, счета на разные суммы (мы проплатили сумму большую чем была выставленна самим заводом неправомочному лицу). Неправомочным лицом была изготовленна факсимильная доверенность с подделаными подписями по которым завод произвел отгрузку. Как считаете принудит ли суд завод осуществить возврат денежных средст нашей компании.
Товарно-материальные ценности должны выдаваться только по оригинальной доверенности. Если договор с заводом у Вас только с факсимильными подписями, Вы лишены права обратиться в арбитраж за защитой своих прав, так как арбитраж принимает только оригиналы договоров.
Спросить
При условии доказаности изложенных фактов, есть основания для признания договора недействительным. В таком случае сторонам надлежит возвратить взаимополученное в натуре, а при невозможности возместить в денежном эквиваленте.Не буду отнимать хлеб у столичных коллег, потому что вам однозначно надо идти к юристам и в суд. Шансы отстоять свою правоту у Вас есть и очень высокие.
Удачи!
А с мнением уважаемой Татьяны Николаевны не соглашусь. Дерзайте!
СпроситьПосле заведения уголовного дела по краже на заводе, украденные детали были возвращены в собственность завода. Имеет ли право завод требовать возмещение стоимости украденных деталей?
Если в двух словах, то не имеет.
Но вполне возможно, что за время отсутствия эти детали утратили параметры или качество.
В этом случае взыскание ущерба законно.
СпроситьКупила раковину из нержавеющей стали. Она ПОРЖАВЕЛА! Отправила фото, где покупала. Они перестали фото заводу, в отдел рекламации. Уже две недели нет ответа, так как на заводе не дали им ответ. Могу я вернуть раковину магазину? И они пускай сами разбираются со своим заводом поставщиком! Я же не у завода покупала! (
Здравствуйте.
Если Вы обратились с письменной претензией о недостатках в период гарантии и потребовали возврат денег, то магазин обязан Вам оаетмтт в течение 10 дней, при этом продавец вправе провести экспертизу товара, смотрите ст.ст.18,22 Закона о защите прав потребителей.
Спросить
Здравствуйте Наталья! Необходимо выставить претензию магазину. Они обязаны удовлетворить ваши требования в течение 10 дней. Либо замена товара, либо возврат денежных средств. Не тяните и не ждите решения завода.
СпроситьРаботал на заводе сварщиком 3 разряда, повысил рязряд до 4-го. Получил корочки, запись в трудовую книжку внесли. В результате реорганизации мой завод был поглащен более крупным заводом. Был уволен переводом в новый завод, приняли меня также сварщиком, но 3 разряда. Рабочее место не изменилось, трудовые обязанности тоже. При переводе говорили, что якобы у меня нет записи в трудовой о повышении разряда, поэтому приняли по 3-му. Запросил копию трудовой, увидел, что запись есть о 4 разряде. Законны ли действия администрации завода? Что я могу сделать, если разряд повышать не хотят?
Добрый день! Действия администрации завода не законны. Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда.
Согласно ч. 3 ст. 143 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом тарифно-квалификационных справочников, содержащих квалификационную характеристику различных видов работ в зависимости от их сложности с указанием, какому разряду соответствует та или иная работа, а также требования, которые предъявляются к знаниям и навыкам работника. На основе этих справочников определяется разряд работ и присваивается разряд работникам.
Порядок присвоения и повышения разряда установлен Общими положениями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденными Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 313-30, с внесенными в него в дальнейшем изменениями и дополнениями. Вопрос о присвоении или повышении разряда рабочему рассматривается квалификационной комиссией учреждения на основании заявления рабочего и представления руководителя соответствующего подразделения (п. 10 Положений).
На основе заключения квалификационной комиссии работодатель по согласованию с соответствующим профсоюзным органом утверждает рабочему в соответствии с ЕТКС квалификационный разряд, оформляя это соответствующим приказом (распоряжением). Присвоенный рабочему разряд и наименование профессии заносятся в трудовую книжку (п. 21 Положений).
Вопрос о снижении разряда за перевод на новое предприятие, при котором рабочее место не изменилось, трудовые обязанности тоже Общими положениями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих не предусмотрен, и квалификационной комиссии такое право не дано.
Вместе с тем работодатель в соответствии со ст. 129 ТК РФ вправе требовать от работника выполнения возложенных на него трудовых обязанностей. Если по вине работника эти обязанности не исполняются либо исполняются ненадлежащим образом, работодатель может привлечь работника к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном ст. 193 ТК РФ.
Удачи Вам.
СпроситьРуководство предприятия, где я работаю, запретило курить, т.е. не на рабочем месте, а вообще на территории завода. Наш завод не относится к категории предприятий с повышенным уровнем взрывоопасности или как там это называется. Сейчас на заводе работает около 4-х тысяч человек. Имеет ли руководство завода право на такой запрет?
Доброго времени суток. Полное право руководства внести такой запрет на курение на территории завода. Удачи вам и всего хорошего.
СпроситьМужа осудили по ст. 160, ч. 1 УК РФ на 5,5 лет колонии общего режима. Была попытка хищения с завода. (Муж на этом заводе не работал). В ходе судебного разбирательства завод официального иска не предъявил. Независимая комиссия убытков заводу не обнаружила.
Объективно ли судейство и примнима ли к мужу данная статья (кража вверенного имущества), если муж в момент совершения преступления не работал на этом заводе, а независимая комиссия не обнаружила убытков и завод иска не предъявил (только на словах)?
Уважаемая Татьяна!
Если Ваш муж не работал на заводе, то его не могли привлечь по данной статье к угол. отв.
Статья 160. Присвоение или растрата
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
1. Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, -
наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до ста двадцати часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. Те же деяния, совершенные группой лиц по предварительному сговору, а равно с причинением значительного ущерба гражданину, -
наказываются штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на срок до пяти лет.
3. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, -
наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок от двух до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового.
4. Деяния, предусмотренные частями первой, второй или третьей настоящей статьи, совершенные организованной группой либо в особо крупном размере, -
наказываются лишением свободы на срок от пяти до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового.
СпроситьНегосударственное охранное предприятие оказывает охранные услуги заводу по договору. Охранные постовые вышки находятся по всему периметру территории завода. Кто должен проводить аттестацию рабочих мест-завод или охранное предприятие.
Охранное предприятие. Это относится к сфере трудового законодательства - взаимоотношения организации и работника. максимум, что может сделать предприятие - в договоре с заводом согласовать условия, которым должно соответствовать место несения службы.
Спросить
