Могу ли я отказаться от выполнения дополнительных обязанностей, описанных в приказе начальства после подписания?
В Приказе начальства множество пунктов, один из них возлагает на меня дополнительные обязанности. Я подписала приказ, что ознакомлена с ним, является ли это моим согласием на выполнение допобязанностей. И правомерным ли будет позднее мой отказ, в письменном виде за 3 рабочих дня до прекращения выполнения данных обязанностей.
Неизвестно, в Вашем изложении - нет, но все зависит от правил документооборота Вашей организации, там может быть, например, такое условие, что ознакомление означает согласие, если при ознакомлении нет записи о несогласии с приказом при проставленной подписи работника.
Отказ от чего?
СпроситьЭто так называемый Установочный Приказ, в котором прописано и режим работы организации и материально-ответственные лица и тд А в одном из пунктов прописано, что в выходные и праздничные дни назначаются ответственные за сбор информации для передачи в вышестоящему начальству. Ежемесячно в сб и все приходится выполнять эти обязанности без выхода на рабочее место. Руководитель утверждает что поставив подпись что ознакомлены мы дали своё добровольное согласие на выполнение этих функций без оплаты. Это правомерно?
СпроситьДостаточно ли росписи в приказе ознакомлен, согласен или необходимо письменное заявление.
Назначение дополнительных обязанностей без согласия сотрудника - правомерно ли и что делать в такой ситуации?
Требуют выполнение несвоевременных работ и угрожают увольнением, несмотря на невыпадение их в мои служебные обязанности
Вторым (и последним в приказе) пунктом записал -- снизить норму выработки на 50 процентов.
Поставлены новые обязанности без доплаты - что делать и как защитить свои права?
