Вопрос о квалификации НС как производственной травмы и действия для работника

В соответствии со ст. 227 ТК РФ и п. 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73, расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат, в частности, события, в результате которых пострадавшими были получены телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом, повлекшие за собой смерть пострадавших, если указанные события произошли во время следования на рабочее место (с рабочего места), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п. перед началом и после окончания работ.

Таким образом описанные вами обстоятельства "не рабочее время", "сломала руку по пути на работу", "в тот же день сходила к хирургу", подлежат расследованию и учету в качестве НС. В тоже время, если у Вашего работодателя имеются основания не доверять словам пострадавшей о моменте получения травмы, то данное обстоятельство должно быть исследовано в ходе расследования.

Однако, учитывая время обращения пострадавшей к хирургу (в тот же день), и последующее уклонение работодателя от проведения расследования поименованного события, существует риск признания данного случая производственной травмой (если пострадавшая обратиться в суд, например), взыскании морального вреда и т.д. Решайте вопрос с работодателем.