Вопросы о возможности и сроках обращения в суд после увольнения без выдачи документов

18.11.2011, 09:57

• г. Тюмень

День добрый!

Посоветуйте как мне быть? Под давлением я написал прямо в заявлении на отпуск слово с последующим увольнением, т.к. у меня был билет на самолет и вылет был через 3 часа. Уволили меня с 25 августа 2011 года. Я неоднократно писал заявления и письма, что бы мне выдали все документы связанные с работой и трудовую книжку как это требует ТК РФ. Мне по почте прислали после очередного обращения трудовую книжку (08.11.2011 г.) и документы связанные с работой (приказ об увольнении, справку о ср.зарплате и прочее-10.11.2011 г.). Каковы сроки подачи в суд и могу я обратиться в суд с восстановелением на работу, выплате морального вреда, т.к. все это время у меня не было возможности искать работу (без трудовой книжке), я не мог встать на учет в ЦЗ по безработице, все это время не имел возможность получить страховой полис медицинский и прочие неудобства имели быть. Или сроки у меня уже пропущены на восстановления и вообще нет смысла обращаться в суд?

Спасибо.

С уважением,

Валерий.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Мордвинкина Л.В. 4.8

18.11.2011, 10:02,

г. Тоцкое

Валерий! Статья 234 ТК РФ. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;

задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

Обращайтесь в суд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о возможности и сроках обращения в суд после увольнения без выдачи документов

Тюмень - онлайн услуги юристов