
Как рассчитывают выходное пособие при сокращении?
Здравствуйте.
В соответствии со ст.178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи сокращением работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. В случае обращения в течение 2-х недель в Центр занятости средний месячный заработок сохраняется в течение третьего месяца при условии, если работник не был трудоустроен.
Средний месячный заработок рассчитывается в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 №922 исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за последние 12 календарных месяцев.
Благодарю за Ваше обращение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 432 Поиск Регистрация
Курган - онлайн услуги юристов
