Муж получил травму на работе и не получил должного возмещения - что делать?

199₽ VIP

Нужно обращаться в суд и доказывать тот факт, что травма получена на работе, чтобы компенсировали ущерб. Он вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, а также подать исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом. Но нужны будут доказательства. Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ "каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом".

В данном случае речь идет о производственной травме - поэтому должно быть проведено расследование несчастного случая на производстве, составлен акт. И квалифицирован случай именно как несчастный, связанный с производством, а не бытовая травма. Должны быть оплачены ему дни нахождения на больничном, выплачена страховка. Обращаться надо в трудовую инспекцию и прокуратуру.

ТК РФ Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 227 ТК РФ

""Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

""К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся:

""работники и другие лица, получающие образование в соответствии с ученическим договором;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

""обучающиеся, проходящие производственную практику;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

""лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;

""лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;

""лица, привлекаемые в установленном "порядке" к выполнению общественно-полезных работ;

""члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.

""Расследованию в установленном "порядке" как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

""в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;

при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);

при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;

при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат также события, указанные в части третьей настоящей статьи, если они произошли с лицами, привлеченными в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий.

" Открыть полный текст документа "

Вам придется обращаться в суд с иском соответствующим требованиям ст.131,132 ГПК РФ. В суде нужно доказать:

1). наличие трудовых отношений

2) что травма произошла на рабочем месте в рабочее время...

Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации да ваш муж может взыскать материальный и моральный ущерб.

- компенсация дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)

ТК РФ Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев

(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.

Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

Постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (ред. от 14.11.2016) "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях"

Нужно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию региона, где произошел несчастный случай, после чего должно быть проведено расследование этого несчастного случая в соответствии со ст.227 ТК РФ. Очень плохо, что он согласился указать, что была бытовая травма, поскольку это может усложнить расследование этого случая и не исключено придется обращаться в суд, о чем пишут коллеги. Очень важно провести работу со свидетелями (очевидцами) получения травмы, поскольку их объяснения и показания обязательно потребуются для подтверждения факта получения травмы именно во время исполнения трудовых обязанностей. Как правило, это коллеги по работе.

Можете обратиться в инспекцию труда о проведении проверки данныйх фактов. В прокуратуру одновременно. Затем по результатам проверки в суд с иском о взыскании ущерба, причиненного здоровью в результате производственной травмы. Каждая сторона должна доказать те обстоятельств, на которые ссылается. (ст.56 ГПК РФ) Удачи Вам и всего хорошего.

Согласно статье 67 тК РФ:Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе,

То есть трудовой договор при фактическом допущение к работе считается заключенным, поэтому здесь не стоит переживать что на руках нет трудового договора

Мужу же нужно обращаться в инспекцию труда, где произошел несчастный случай Согласно статье 360 ТК РФ Государственные инспекторы труда в целях осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц) в порядке, установленном федеральными законами с учетом особенностей, установленных настоящей статьей.

Основанием для проведения внеплановой проверки является:

поступление в федеральную инспекцию труда:

обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством;

Таким образом, обращение в инспекцию труда позволит инициирование расследования случившегося с вашим мужем несчастного случая Срок давности здесь нет ни каких.

Здравствуйте, Елена!

К сожалению Ваш супруг уже написал, что травму получил в быту, а не на производстве.

Можете попытаться обратиться в суд о возмещении с работодателя компенсации на лечение, моральный вред, но для этого придется доказывать, что его заставили написать объяснительную о бытовой травме и привести в суд свидетелей, которые подтвердят, что травма была производственная.

ГПК РФ Статья 69. Свидетельские показания

1. Свидетелем является лицо, которому могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, имеющих значение для рассмотрения и разрешения дела. Не являются доказательствами сведения, сообщенные свидетелем, если он не может указать источник своей осведомленности.

2. Лицо, ходатайствующее о вызове свидетеля, обязано указать, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, может подтвердить свидетель, и сообщить суду его имя, отчество, фамилию и место жительства.

Одновременно, пишите в трудовую инспекцию о данном происшествии и прокуратуру. Пусть проводят проверку. Возможно их заключение тоже пригодится в суде.

Добрый день, Елена.

Мне Вас по человечески жаль. Да Вы можете обратиться в инспекцию по охране труда, прокуратуру, суд (по месту нахождения ответчика), но у Вас большой минус в ситуации - упущено время и ситуация преподнесена как бытовая травма. Правильно Вам пишут, что Вы должны будете подтвердить факт трудовых отношений и получение травмы во время выполнения трудовых обязанностей. Работодатель все сделал чтобы защитить себя, а Ваш супруг им в этом только помог.

Статья 56 ГПК РФ у нас устанавливает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований.

Подумайте чем Вы сможете доказывать при обращении в суд.

Если у Вас имеются неоспоримые доказательства, то можно попробовать (хотя маловероятно).

Учитывая, что у Вас и так материальная ситуация пострадала, то необходимо подумать стоит ли нести затраты которые скорей всего не окупятся, ничего не дадут и по факту ничего не получите.

С уважением, АА "АБ ПРАВОВАЯ ЗАЩИТА".