Помогите, пожалуйста, разобраться в толковании статьи 351 Трудового Кодекса РФ:

• г. Ханты-Мансийск

Помогите, пожалуйста, разобраться в толковании статьи 351 Трудового Кодекса РФ:

1. справка о наличии (отсутствии) судимости предоставляется при приеме на работу или такие справки должны иметь все работники, поступившие на работу до вступления в силу положений ТК РФ об ограничение на занятие трудовой деятельностью с участием несовершеннолетних?

2. если в организации несколько структурных подразделений и два из них работают с н/летними детьми (к примеру: детские библиотеки), означает ли это, что все работники организации (от директора до дворников) работают с н/летними, и, следовательно, должны иметь справки о наличии (отсутствии) судимости?

Читать ответы (0)

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов