Как правильно фиксировать продление электронного больничного листа с участием врачебной комиссии - в журнале или достаточно электронного вида?
При продлении электронного больничного листа с участием врачебной комиссии необходимо ли фиксировать это в журнале врачебной комиссии или можно ограничиться указанием информации лишь в электронном виде.
Добрый вечер, Наталья!
Согласно тексту приказа Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 02.07.2014 лист нетрудоспособности выписывается и продлевается после осмотра больного и фиксации данных о его состоянии в медицинской карте. Жалобы на плохое самочувствие, не подтвержденные врачебным осмотром или анализами не могут быть основанием для продления бюллетеня. Механизм продления больничного можно разделить на такие этапы:
- Определение оснований для продления временной нетрудоспособности в ходе врачебного осмотра или результатов анализов.
- Ходатайство лечащего врача к главврачу с целью создания комиссии. Утверждение состава врачебной группы соответствующим приказом главврача (минимальное количество членов комиссии, помимо лечащего врача.
- Заседание врачебной комиссии.
- Решение о продлении бюллетеня фиксируется соответствующим протоколом. На самом заседании больной не присутствует, но предварительно он обязан пройти медицинскую экспертизу. Как правило, в ходе экспертизы пациента осматривают все члены комиссии, знакомятся с данными его медицинской карты и результатами анализов.
Делаем вывод, если у вас имеются все требуемые документы в электронном виде, то вы заполняете их в электронном виде. Если нет, то в бумажном.
Спросить
Больничный лист оформили в электронном виде. Но на работе потребовали заполнить бумаги с указанием всех данных паспорта, СНИЛС, ИНН. Плюс к этому предоставить из поликлиники выписку об оформлении больничного листа. Это нормальная ситуация?
Если мой сайт зарегистрирован как электронное СМИ, то весь контент будет считаться как зарегистрированное СМИ и будет под защитой? Например издании бесплатного электронного периодического журнала или видео роликов. Или же нужно регистрировать видео ролики и журнал отдельно?
Спасибо.
Детский журнал делал фотосессии для детей и потом в общем журнале в интернете разместил этот журнал в электронном виде. Фото моего ребенка было не только в самом журнале но его фото разместили на обложке журнала, мне это не понравилось. Могу я потребовать удалить фото и если нет то что делать? Мне не нравится что фото моего ребенка на всеобщем обозрении.
Я являюсь соавтором статьи в рецензируемом журнале. Бумажный экземпляр журнала со статьей есть на руках. Ранее на сайте данного журнала, в архиве номеров, можно было ознакомиться и скачать эту статью в виде PDF-файла, который полностью соответствовал напечатанной статье в журнале. Одновременно с этим номера данного журнала с возможностью скачать файл в формате PDF были размещены в электронной библиотеке, статья в электронном виде также полностью соответствовала бумажному варианту.
В настоящее время на сайте журнала часть архива, включая номер, где опубликована статья, удалена. В электронной же библиотеке появился измененный вариант статьи, где я убрана из списков соавторов.
Могу ли я требовать компенсацию за нарушенные авторские прав? Кому следует адресовать притензии электронной библиотеке или же редакции журнала?
Спасибо!
В школе мне (маме) не дают посмотреть оценки моего ребенка в журнале. От электронного журнала тоже пароля у меня нет. На каком основании мне не разрешают смотреть журнал?
Организация отказывается принять на оплату продление больничного на 16 дней по беременности и родам из за отсутствия подписи врачебной комисси спустя 2 месяца после выписки. Требуют идти переделывать больничный лист. Законно ли это?
На титульном листе журнала стоит авторский знак (копирайт) с указанием издателя журнала.
Но в журнале опубликовано порядка 20 статей.
Нужно ли ставить знак авторского права на каждую статью или все-таки достаточно авторского знака с указанием издателя журнала?
Больничный лист открыли после увольнения, при продлении закрыли и тем же днём открыли новый, но новый открыт после 30 дней после увольнения. Будет ли оплачен второй. Лист, если это одно и тоже заболевание и фактически это продление больничного листа.
У меню ООО что нужно регистрировать в журнале регистрации приказов, если ли установленная форма в электронном виде? Нужно ли в журнале фиксировать приказы или доп соглашения на изменения з/платы
- на отпуск
- на совмещение во время отпуска человека со стороны.
Можно ли работодателю отправить фото корешка электронного больничного листа или отправить по почте на рабочую почту скан электронного листа?
