Законность увольнения беременной женщины на испытательном сроке в муниципальном учреждении при предоставлении справки на лёгкий труд
Могут ли беременную женщину уволить с работы если она официально устроена в муниципальном учреждении и находясь на испытательном сроке принесёт справку на лёгкий труд?
Нет, согласно законодательства не имеют право уволить беременную, если она предоставила справку подтверждающую беременность -
Статья 261 ТК РФ. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора (действующая редакция)
Трудовой кодекс РФ
Глава 41
Статья 261
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
Абакан - онлайн услуги юристов
Я хотела бы узнать, могут ли беременную женщину уволить с работы, если она находится на испытательном сроке?
