Основная деятельность организации - необходимость обновления приказов

19.09.2018, 14:05

• г. Ростов-на-Дону

В организации отсутствовали приказы по основной деятельности. Оформляю сейчас. Есть приказы, в которых я являюсь ответственным лицом. Но документы в них утверждены на год раньше, чем я работаю в компании. Как правильно оформить эти приказы? Отдельно без указания фамилии ответственного, а потом новым приказом назначить ответственной меня?

Читать ответы (1)

Приказы по основной деятельности
Как правильно оформить приказ
Как оформить приказ

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Куценко Т.А. 4.6

19.09.2018, 22:34,

г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте. Зачастую приказы принято разделять по основной деятельности, по административно-хозяйственной деятельности и по личному составу. Желательно чтобы в организации были составлены правила подготовки приказов, которые были бы закреплены в инструкции по делопроизводству.

Документооборот компании следует хранить в надлежащем виде и в сроки, установленные законодательством. К тому же в приказах, касающихся основной деятельности организации, необходимо полностью указывать ФИО сотрудников. В случае увольнения Вам необходимо отдельным приказом вносить изменения в этот приказ и назначать таким образом новых ответственных лиц (за то или иное поручение руководства). Кроме того, человек, на которого приказом возлагаются те или иные обязанности, должен быть с ним обязательно ознакомлен, и поставить свою подпись.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Основная деятельность организации - необходимость обновления приказов

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов