Обязан ли бывший госслужащий предупредить работодателя о том, что он был госслужащим и в какой форме?
Обязан ли бывший гос служащий предупредить работодателя о том, что он был госслужащим и в какой форме?
Здравствуйте.
В соответствии со ст.64.1 Трудового кодекса РФ граждане, замещавшие должности государственной гражданской службы в течение двух лет после увольнения обязаны сообщить новому работодателю сведения о последнем месте службы.
Требования к форме такого уведомления не предъявляются законом.
Далее новый работодатель обязан сообщить бывшему представителю нанимателя (на Ваше последнее место службы) о заключении с Вами трудового договора.
В этом случае уведомление оформляется в сроки и в соответствии с Правилами, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 №29.
Благодарю за Ваше обращение.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга.
Да, должны.
Работодатель видит Вашу трудовую книжку со сведениями о замещении должности госслужбы.
В соответствии со ст. 64.1 Трудового кодекса РФ
1. Ваш новый работодатель в течение 10 дней должен сообщить на Вашу предыдущую работу о том, что заключил с Вами трудовой договор.
2. Если новая работа как-то пересекается с Вашими прежними обязанностями госслужащего, Вы должны написать заявление в комиссию по урегулированию конфликта интересов о том, где намерены работать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация