Вопрос о возврате денег за переквалификацию - изменения в коллективном договоре и их легитимность
Мой работодатель переквалифицировал меня за свой счет, заранее оговаривалось что я не буду возвращать деньги за обучение так как это им нужен мой дополнительный сертификат. В моем трудовом договоре ничего про обучение не прописано, учинический договор не заключался. Но как оказалось руководство внесло изменение в коллективный договор, где прописало что работник обязан отработать три года либо вернуть деньги.. Это правомочно?
Уважаемая Светлана!
Это незаконно. Законно то, что прописано в Вашем ИНДИВИДУАЛЬНОМ трудовом договоре. Если инициатива по переквалификации исходила от Вашего работодателя и Вы не подписывали никакие обязательства, то требования работодателя незаконны.
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 430 Поиск Регистрация
Сургут - онлайн услуги юристов
Какой порядок увольнения возможен по трудовому договору при прописанных условиях об обязательной отработке после обучения?
Уволенный работник должен оплатить обучение за счет работодателя - кто не выполнил условия дополнительного соглашения?
Работодатель отправляет работника на недельный семинар с условием отработки трехлетнего срока или возмещения расходов
Успешная учеба за счет работодателя - кто должен возместить затраты в случае несоблюдения условий?
Обязан ли я вернуть деньги за обучение, если не проработаю в организации год?
Права работника при обучении - возможность удержания денег при досрочном увольнении
