Может ли администрация больницы лишить медсестру стимулирующих выплат без письменного уведомления? Правовые основы этой ситуации.
Работаю в больнице мед. сестра. Имеет ли право администрация в лице старшей мед. сестры лишить меня стимулирующих выплат уведомив об этом только в устной форме или вообще не уведомив. Есть ли какие либо статьи по этому поводу, на которые можно сослаться.
Имеет. Порядок выплаты премий предусмотрен ведомственными нормативными актами Вашего мед учреждения;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)
""ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
""Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
""Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также "уставами" и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к "государственным наградам".
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
Спросить