Руководство просит уволиться по собственной инициативе после декретного отпуска и угрожает плохой записью в трудовой книжке - мои опасения и возможные последствия

24.09.2018, 21:01

• г. Москва

Собираюсь выходить на работу после декретного отпуска. Руководство в устной форме предупредило о моей большей ненадобности и просит уволиться по собственной инициативе. Сокращать меня пг собственной инициативе они меня не хотят. Выплачивать пособия которые полагаются при увольнении тоже не хотят. А угрожают плохой записию в трудовой книжке. В случае моего отказа.

Читать ответы (3)

На работу после декретного отпуска
Просят уволиться по собственному
На работу после отпуска

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Золотаренко С. Г. 4.8

24.09.2018, 23:50,

г. Кольчугино

Татьяна, добрый вечер.

Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком-Ваше право.

Предоставление Вам прежнего места работы-забота Работодателя. Если Ваша должность исключена из штатного расписания, значит Вас дорлжны уведомить о сокращении и о предстоящем увольнении по сокращению численности работников за 2 месяца. Если Вас не уведомили-выходите и работайте. Если Вы не будете нарушать трудовую дисциплину, будете выполнять свои должностные обязанности, которые изложены в Вашей должностной инструкции-оснований для увольнения Вас по инициативе работодателя не будет.

Обратите внимание, что уволить по сокращению численности работников могут только по достижении Вашим ребенком 3-х летнего возраста, а до этих пор Вы можете продолжать работать на своем прежнем месте.

Есть еще вариант в данной ситуации-увольнение по соглашению сторон с выплатой сотруднику выходного пособия в размере среднего заработка за 2-3 месяца (обычно это делается именно так).

Спросить