Права и обязанности главного и не главного бухгалтера во время налоговой проверки - основные положения и нормативные документы

• г. Москва

К нам пришла налоговая проверка. Каковы мои права и обязанности как свидетеля, если я:

- главный бухгалтер

- не главный бухгалтер и не руководитель?

Какие нормативные документы, кроме Налогового кодекса, содержат эти нормы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Статус свидетеля, предусмотренный в ст. 90 НК РФ, значительно отличается от правового положения свидетелей, предусмотренных УПК РСФСР, ГПК РСФСР (АПК РФ) и КоАП РСФСР.

Дело в том, что согласно данным актам, фигура свидетеля возникает только при наличии возбужденного уголовного дела, гражданского дела, дела об административном правонарушении.

В соответствии с НК РФ физическое лицо может быть вызвано в качестве свидетеля уже при проведении налоговой проверки, то есть еще до начала производства о налоговом правонарушении.

А для определения прав и обязанностей свидетеля норм НК РФ достаточно.

Спросить
Евгения
18.01.2015, 17:03

Ситуация с обвинениями и увольнением бухгалтера - имеет ли руководитель право не увольнять сотрудника?

Руководитель обвиняет бухгалтера в хищении денежных средств получаемых бухгалтером по чеку с расчетного счета предприятия, подпись в чеке руководителя у бухгалтера права подписи не было деньги сдавались руководителю без каких либо подписей просто клались в ящик стола, теперь руководитель обвиняет бухгалтера что деньги не отдавались или отдавались ему не в полном объеме и грозит бухгалтеру уголовным делом, бухгалтера вынудили написать заявление наотпуск без содержания на 3 недели, бухгалтер через два дня после написания заявления на отпуск написал заявление на увольнение по собственному желанию руководитель его порвала, после этого бухгалтер отправил заявление по почте с уведомлением и описью вложения, имеет ли руководитель право не увольнять бухгалтера? Руководитель утверждает что имеет право не увольнять бухгалтера в течение месяца так ли это если бухгалтер не главный в организации по штатному расписанию нет главного бухгалтера и обязанности возложены на руководителя?
Читать ответы (1)
Оксана
29.08.2010, 16:12

Осуждение рядового бухгалтера без полномочий - законность и ответственность руководства

Если я работала рядовым бухгалтером, не имела ни права подписи, ни печати, ни каких-либо других полномочий, только лишь выполняла свои обязанности и распоряжения главного бухгалтера. При обнаружении нарушения в работе главный бухгалтер написала на меня заявление, на меня завели уголовное дело и осудили по статья 159 часть 3. При этом мою работу контролировали два заместителя главного бухгалтера, главный бухгалтер и руководитель, которые проверяли и визировали мою работу. Законно ли меня осудили и должны ли были понести какое-то наказание все мои вышеперечисленные руководители? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Калашников Евгений
25.02.2019, 14:55

Мое предложение о повышении должности отвергнули, но работодатель хочет сделать меня материально ответственным лицом. Что делать?

У меня работодатель хочет сделать меня материально ответственным лицом. Я работаю на муниципальной должности, причем не руководитель и не главный бухгалтер, и не заместитель руководителя этой организации. То есть по мимо моих должностных обязанностей, еще повесить ПОЛНУЮ материальную ответственность. Это противоречит Трудовому Кодексу РФ, так как я не руководитель, не главный бухгалтер, не заместитель руководителя и нести полную материальную ответственность не имею право. Идут угрозы увольнения. Работа нравится, с обязанностями справляюсь. Предложил руководителю, чтобы в должности меня повысил, руководитель не хочет. То есть ухудшать мои условия труда хочет и мои права нарушать может, а компенсировать не хочет. Что делать?
Читать ответы (1)
Татьяна
28.04.2014, 05:25

Может ли главный бухгалтер бюджетной организации исполнять обязанности руководителя, когда руководитель на курсах?

Может ли главный бухгалтер бюджетной организации исполнять обязанности руководителя, когда руководитель на курсах?
Читать ответы (1)
Александр
28.05.2019, 13:45

Конфликт между главным бухгалтером и руководителем предприятия - анализ порядка решения и контрольные функции

Главный бухгалтер не подписал документы на оплату труда по договору подряда, ссылаясь на то, что завышены нормы оплаты. Руководитель предприятия обязал их подписать, а когда главный бухгалтер отказался, он издал приказ об его увольнении. Каков порядок решения данного конфликта? Какими контрольными функциями обладает руководитель и главный бухгалтер?
Читать ответы (1)
Лейла Юрьевна
15.09.2014, 07:46

Вопрос о возможности возложения права первой подписи на главного бухгалтера в отсутствие начальника учреждения в период отпуска

На период отпуска начальника бюджетного учреждения его обязанности исполнял главный бухгалтер. Мог ли начальник учреждения возложить право первой подписи на главного бухгалтера если главный бухгалтер уже имеет право второй подписи.
Читать ответы (1)
Елена
17.06.2015, 16:03

Каковы права руководителя подписывать документы за главного бухгалтера в отсутствие приказа?

Счет на оплату подписал руководитель филиала (есть доверенность на право подписи) и так же подписал за главного бухгалтера т.к. бухгалтер в отпуске. Приказа о возложении обязанности ни на кого нет, ссылаясь на то что у руководителя есть доверенность. Прав ли руководитель подписывая документ за главного бухгалтера?
Читать ответы (9)
Олег
10.12.2004, 12:56

Передача документов и материалов при увольнении главного бухгалтера - требования и процедура

Я являюсь руководителем ЗАО. Главный бухгалтер подал заявление на увольнение. Вопрос: Какие документы и материалы увольняющийся главный бухгалтер должен передать руководителю (новому главному бухгалтеру) до даты увольнения? Есть ли про это какие-либо документы, законы? СПАСИБО!
Читать ответы (1)
Татьяна
29.12.2012, 06:26

Налоговая проверка на предприятии - ответственность главного бухгалтера и штрафы за нарушения

На нашем предприятии прошла налоговая проверка в декабре 2011 года, акт по поводу результатам налоговой проверки был составлен в января 2012 года (налоговая проверка за периоды 2009 год и 2010 год). На время проверки главный бухгалтер находилась в декретном отпуске, сейчас она вышла досрочно с отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и продолжает работать. Во время проверки были выявлены грубые нарушения по ведению налогового и бухгалтерского учета, что повлекло за собой огромные штрафы и пени (не были вовремя сданы отчетности или вообще не сданы). Можно ли как то наказать главного бухгалтера по выходу его на работу? И какую несет она ответственность?
Читать ответы (4)