Пол года уже работаю без ДИ. к кому я только не обращалась, и к начальнику, и в наш отдел кадров... нет ни у кого. И винтернете нет ДИ для инженеров группы обслуживания. Чувствую себя очень ущемленной, т.к. начальство требует того, что я в принципе делать не должна.

Алиса обратитесь в комиссию по трудовым спорам. А Ваши трудовые обязанности должны быть прописаны в трудовом договоре, если договором не обусловлена работа, которую Вам говорят делать, вы имеете право отказаться от выполнения данной работы.

Проблема отсутствия ДИ для инженеров группы обслуживания

Вопрос о сокращении начальника отдела кадров при разделении отдела на два сектора - работа с работниками и работа со студентами

Отдел кадров организации включал в себя начальника отдела кадров 3 специалистов по кадрам. Из него хотят сделать 2 сектора один по работе с работниками другой по работе со студентами, правомерно ли в данном случае сокращать только начальника отдела кадров, а других сотрудников просто переводить? Т.е. начальнику отдела кадров в принципе не будут предлагать никакую должность во вновь организованных секторах, разве это правомерно.

Читать ответы (3)

Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?

Начальник отдела кадров ушла в отпуск с последующим увольнением и одновременно ушла на больничный. Можно ли в это время провести реорганизацию в отделе кадров. Соединить отдел кадров и юридический отдел упразднив должность начальника отдела кадров?

Читать ответы (1)

Мне предлагают не устраивающие мне должности (или должность сокращается или работа связана с посменным графиком работы).

Я работаю в железнодорожной организации инженером с 8 до 17. Предложили перейти работать в отдел кадров специалистам по кадром. Начальник предприятия согласовал мою кандидатуру. Проработав 4 дня специалистом начальник дал резолюцию приказом о несогласовании моей должности. На моё старое место инженером уже взяли человека. Мне предлагают не устраивающие мне должности (или должность сокращается или работа связана с посменным графиком работы). Что делать? Какие права у меня есть. Как вести себя с начальником в такой ситуации. Спасибо.

Читать ответы (1)

Отдел кадров начинает отработку после подписи генерального директора

Написал заявление на увольнение 15.06.2016. подписал у начальника цеха, у начальника производства и отдал в приемную генерального директора, так как он только по вторникам принимают по увольнению. Генеральный директор принял во вторник 22.06.2016. и подписал. Отдел кадро говорит что начало отработки начинается с 23.06.2016. хотя начальство предупредил 15.06.2016. неужели они правы веть отдел кадров не ставит подпись без подписи ген. деректора.

Читать ответы (2)

Проблема с увольнением в государственном учреждении - начальник не подписывает заявление

Работаю в государственном учреждении, при увольнении столкнулась с проблемой, непосредственный начальник не подписывает заявление. Прочитав ТК, выяснила, что могу зарегистрировать заявление в отделе кадров и спокойной отрабатывать 14 дней и уходить. Но начальник отдела кадров не принимает и не регистрирует заявление, аргументируя свои действия внутренним приказом предприятия, согласно которому заявления в отдел кадров не принимаются без подписи непосредственного начальника. Т.е. мое заявление даже не принимают, не регистрируют. Вариант с заказным письмом тоже не поможет, письмо также уйдет непосредственному начальнику и пропадет. Можно ли как-то указать на то, что данный приказ, на который ссылается начальник отдела кадров, нарушает ТК РФ? Можно ли решить этот вопрос без суда?

Читать ответы (1)

Нарушение процедуры отпуска - начальник отдела скрывает документы от отдела кадров

Отдел кадров вручает начальнику отдела уведомление на очередной календарный отпуск и заявление на отпуск для сотрудника. Начальник прячет всё в стол. Говорит, что он будет решать когда идти его работнику в отпуск. 1). Почему бы отделу кадров не отдавать всё сразу в руки работника? 2). Что может быть начальнику отдела за нарушение Трудового кодекса?

Читать ответы (2)

«Отдел кадров требует моего увольнения из-за записи в реабилитационной карте инвалида второй группы

Я проработал больше года на должности начальника отдела, а теперь отдел кадров требует моего увольнения на основании записи в реабилитационной карте инвалида второй групык работе в органах не пригоден но интелектуальный труд согласно этого же документа мне разрешон. Что мне делать?

Читать ответы (2)

Приказ о переподчинении сметчика начальнику сметного отдела с целью устранения возможного увольнения

Я работаю сметчиком в проектном отделе и подчиняюсь ГИПу, начальство хочет написать приказ о переподчинении меня начальнику сметного отдела. Функции те же. Но переподчинение делают для того что бы я со временем уволилась по собственному, т.к. начальник сметного отдела будет иметь права лишать меня премии. Если в приказе напишу не соглана?

Читать ответы (1)

Мы должны предупредить работников за 2 месяца (как сокращение).

В связи с введением новой штатной единицы - "начальник отдела", меняется наименование "группа" на "отдел". Мы должны предупредить работников за 2 месяца (как сокращение). Работодатель не хочет назначать на должность "начальника отдела" нынешнего "руководителя группы". Знаю, должны предложить все имеющиеся вакансии, т.е. автоматически должность "начальник отдела" входит в перечень вакантных и работодатель обязан ее "руководителю группы" предложить. Есть выход из этой ситуации для работодателя?

Читать ответы (1)

Вопросы и действия при увольнении по собственному желанию в связи с отсутствием руководства в университете.

Вопрос в связи с увольнением "по собственному желанию"!На период подачи моего заявления все начальство университета будет находиться в отпуске (в отделе останется только зам., на которого не возлагаются обязанности и.о.)Если я пошлю заявление почтой заказным письмом с уведомлением, а его примет не понятно кто, они же (начальство) могут сказать, что оно до них конкретно не дошло? А если даже и дошло, что мне делать после получения ими моего заявления? Какие действия предпринимать далее? Если мой начальник и начальник отдела кадров буде только в сентябре? (уволиться я хочу в конце июля) И куда лучше посылать заявление в мое управление на имя начальника или сразу в отдел кадров?

Читать ответы (1)

Проблема отсутствия ДИ для инженеров группы обслуживания - полгода без результата

Чебоксары - онлайн услуги юристов

Вопрос о сокращении начальника отдела кадров при разделении отдела на два сектора - работа с работниками и работа со студентами

Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?

Мне предлагают не устраивающие мне должности (или должность сокращается или работа связана с посменным графиком работы).

Отдел кадров начинает отработку после подписи генерального директора

Проблема с увольнением в государственном учреждении - начальник не подписывает заявление

Нарушение процедуры отпуска - начальник отдела скрывает документы от отдела кадров

«Отдел кадров требует моего увольнения из-за записи в реабилитационной карте инвалида второй группы

Приказ о переподчинении сметчика начальнику сметного отдела с целью устранения возможного увольнения

Мы должны предупредить работников за 2 месяца (как сокращение).

Вопросы и действия при увольнении по собственному желанию в связи с отсутствием руководства в университете.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59