Пенсионер (65 лет) работает сантехником в домоуправлении. Имеет ли право руководитель уволить его без объяснения причин.
Пенсионер (65 лет) работает сантехником в домоуправлении. Имеет ли право руководитель уволить его без объяснения причин.
Здравствуйте, Валерий Владимирович.
Как таковой обязанности объяснять причины увольнения у работодателя нет. Вместе с тем уволить работника без оснований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, он не может.
Увольнение оформляется приказом (распоряжением) работодателя, в котором указываются основание и причина расторжения трудового договора. С этим приказом (распоряжением) работник должен быть ознакомлен под роспись. Можно также получить его заверенную копию.
Если работник считает увольнение незаконным и (или) необоснованным, он может обжаловать его в суде.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 52 из 47 432 Поиск Регистрация