Являюсь опекуном 58 летнего родного дяди, недееспособного инвалида с детства, имею ли я право на сокращённый рабочий день.
Являюсь опекуном 58 летнего родного дяди, недееспособного инвалида с детства, имею ли я право на сокращённый рабочий день.
Добрый день! Правовой нормы, прямо предоставляющей такого права, к сожалению, нет.
Можете сослаться на часть 2 статьи 93 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.
Однако Семейный кодекс РФ в качестве члена семьи определяет лишь, супругов, родителей и детей (усыновителей и усыновленных) (статья 2).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 429 Поиск Регистрация