Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право на получение зарплаты - можно ли обратиться в суд при нарушении трудовых обязательств работодателем?

26.09.2018, 21:52
• г. Краснодар

Такой вопрос. Есть кассир в организации, который согласно трудового договора должен выдавать зарплату работникам. Однако ему в этом препятствуют. Зарплату выдает бухгалтер. На ведомостях его подпись и подпись руководителя. Зарплату мне также исправно платят. Можно ли по этому поводу обратиться в суд с требованием об обязании работодателя предоставить работу обусловленную трудовым договором? Или какое то другое требование надо ставить? Это принципиально.

Читать ответы (1)
Трудовой договор
Требование работодателя
Подпись руководителя
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Сослан г. Краснодар!

Должностные обязанности бухгалтера и кассира должны быть отражены в утверждённых Руководителем организации Должностных инструкциях.

Кроме того, Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Также:

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:

Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.

В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

При этом, в Трудовых договорах бухгалтера и кассира должны быть отражены их трудовые функции, в частности:

- для бухгалтера это подготовка отчётов организации и сдача их в налоговую службу;

- для кассира это ведение кассовой книги организации с целью исключения превышения лимита кассы организации, работа с банком, работа с наличностью и т.д.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 26.09.2018 г.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги