Мужу требуют написать заявление на увольнение по собственному желанию, отказывая в выплате по сокращению

27.09.2018, 11:43

• г. Благовещенск

Муж работает по трудовому договору. ДОГОВОР оформлен сроком на 1 год (до июня 2019 года). Работодатель требует чтобы он написал заявление на увольнение по собственному желанию, объясняя это тем, что должности, на которой он устроен, больше не будет. На вопрос почему его тогда не сократят с выплатой в три средних оклада, ему ответили, что он обязан написать заявление по собственному желанию и выплат никаких не будет, организации не выгодно его сокращать. Тогда муж сказал, что он не будет писать никаких заявлений, на что ему ответили, тогда уйдёшь по статье, на сокращение не рассчитываю. Что делать в данной ситуации? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Писать заявление
Заявление по собственному желанию
Заявление по собственному

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

27.09.2018, 12:11,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Ваш муж не обязан увольняться по собственному желанию, работодатель не может заставить его это сделать.

В случае ликвидации должности увольнение должно наступить в связи с сокращением с обязательным соблюдением процедуры увольнения, предусмотренной ст.ст.81,178-180 Трудового кодекса РФ.

В случае нарушения прав работника возможно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

Благодарю за Ваше обращение.

Спросить

Юрист

Солдатова И. В. 4.7

27.09.2018, 12:12,

г. Тула

В любом случае и течение срока срочного трудового договора - основание для прекращения трудовых отношений. Ч 2 ст 77 ТК РФ. До этого срока не нужно писать заявлений по собственному.. Работодатель просто пытается уйти от обязательных выплат.

Спросить

Юрист

Руппель А.В. 5.0

27.09.2018, 12:13,

г. Октябрьский

Если трудовой договор заключен на определенный срок, я вообще не вижу никаких оснований писать какие-либо заявления. За 3 месяца до окончания срока трудового договора работодатель обязан известить вашего супруга, что срок заканчивается, трудовые отношения продлеваться не будут, и запись вносить в трудовую книжку: Уволен в связи с истечением срока действия трудового договора". Ст.79 Трудового кодекса РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO