Права отца на отпуск по уходу при рождении ребенка - возможность отказа работодателя и его основания

27.09.2018, 12:21

• г. Санкт-Петербург

Здрсвствуйте! Я отец новорожденного ребенка, хочу уйти в отпуск по уходу. Имеет ли право работодатель отказать мне взять отпуск, и на каком основании? Мать выходит на работу (ран-ше отпуска по беременности, по производственной необходимости).

Читать ответы (1)

Новорожденный ребенок
Отпуск по уходу

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Баткаева Ю.В. 4.8

27.09.2018, 12:29,

г. Москва

ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России