Исковая давность для установления трудовых отношений - что делать, если работодатель отказывается оформить и предоставить отпуск после 1,5 лет работы?

28.09.2018, 00:17

• г. Тюмень

Есть ли срок исковой давности чтоб установить факт трудовые отношения. В данный момент работодатель не желает оформлять и принудить предоставить отпуск, начислить отпускные. Работаю 1,5 года.

Читать ответы (1)

Есть ли срок исковой давности
Факт трудовых отношений
Срок исковой давности

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Плясунов К.А. 4.1

28.09.2018, 02:02,

г. Москва

Здравствуйте.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Ст.392 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Исковая давность для установления трудовых отношений - что делать, если работодатель отказывается оформить и предоставить отпуск после 1,5 лет работы?

Тюмень - онлайн услуги юристов