Как мне добиться положенной оплаты за неиспользуемый отпуск, который мне был положен?
Сегодня при увольнении, в кадрах увидел такую бумагу, приказ о отпуске 16 дней которые отгулял якобы еще в 2010 году, но я не чего такого не подписывал! Отработал первый год ушел как положено в отпуск на 36 дней, Второй год отработал не полный месяца не хватило, уволился, и мне они говорят что оплатят всего 12 дней якобы отпуска, т.к. 16 дней еще в 2010 году отгулял, но я не гулял эти дни как мне быть в этой ситуации? Как мне добиться положенной оплаты за неиспользуемый отпуск, который мне был положен?
В течение 3-х месяцев Вы имеете право обратиться в суд с момента, когда получили трудовую книжку или подписали приказ об увольнении. Работающим в Красноярске полагается 36 дней отпуска. За каждый отработанный месяц Вам полагается 3 дня: 36 / 12 = 3. Поэтому можете сами сосчитать сколько Вам должны дней отспуска. Блеф, что Вы отгуляли отпуск в 2010 г. Обратитесь или к юристу, или в трудовую инспекци. Обращение к юристу даст Вам возможность не только наказать нерадивого работодателя рублем в виде компенсации морального вреда...
СпроситьИзвините, но я не всегда заглядываю на сайт, а по мере свободного времени. Документы: справка 2-НДФЛ за все нрды, Ваши заявления, графики на отпуск по годам, приказ о принятии на работу и увольнении с Вашей подписью ознакомления. Позвоните 28-543-28
Спросить
Человек устроился на работу 05.03.2013 года положен отпуск 52 дня, отгулял отпуск в 2013 году (октябре) 26 дней, в 2014 году (мае) отгулял 52 дня. Следующий отпуск в июне 2015 года? Сколько дней отпуска положено?
Устроился 15 февраля 2017 года на работу. Отгулял в 2017 году 14 дней. По графику в марте 14 дней отпуска. Как объяснили, отпуск этот уже за 2018 год. Больше отпуска не ждать. Остальные 14 дней я, якобы, отгулял уже в 2017 году. Как доказать, что я не отгулял полный отпуск за 2017 год. не говоря уже об отпуске за 2018 год?
Зарплата 10000 рублей в месяц. Первый месяц я отработал полностью и получил 10000 р. Второй месяц я был в оплачиваемом учебном отпуске, за который получил также 10000 р. Сразу после учебного отпуска я уволился. За каждый месяц положено 2,33 дня ежегодного отпуска. Какая компенсация за неиспользованый ежегодный отпуск мне положена, за 2,33 дня или 4,66 дней?
С 16 апреля 2021 года работаю по соцпакету. В октябре прошлого года была в отпуске, т.к отработала пол-года. По графику на 2022 год отпуск поставили на март месяц и то две недели, пояснив что половина отпуска я отгуляла в октябре. Объяснив это тем что я работаю первый год и отпуск мне положен лишь тогда когда я отработаю одиннадцать месяцев и на двенадцатый только иду в отпуск. Подскажите пожалуйста как вообще даются отпуска и положено ли мне ещё две недели в этом году или нет.
Устроился на работу 21.03.2016 года, уволился 16.07.2018 года. Был в отпуске за 2018 год 14 дней с 2.07.по 15.07.2018 года, вторую половину отпуска (была запланирована на сентябрь месяц 2018 года не отгулял. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск (вторая его половина) при увольнении?. Спасибо.
Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. В 2016 году отгуляла отпуск, затем ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 2019 года, но за 2014 и 2015 года остались еще неиспользованные дни отпуска. Вопрос такой: как должна быть начислена компенсация при увольнении, за предыдущий год, когда я была в отпуске по уходу за ребенком или за 2015-2016 год?
Я работаю на вредном производстве за вредность нам дают 7 дней к отпуску. Последний раз был в отпуске дали 5 дней мотивируя что не отработал очередной календарный год сейчас год этот я отработал и хочу взять свои 2 дня но мне их не дают говорят в перенесут на следующий отпуск могут дать дни в счёт будущего отпуска., но на следующий отпуск мне эти два дня не прибавят к вредности т.к. по вредности нам положено всего 7 дней. Скажите могу ли я сейчас догулять свои 2 дня отпуска по вредности, или надо ждать очередной отпуск в который эти дни должны войти.
Я уволилась в 2014 году в апреле. В 2013 году пробыла 14 дней в отпуске в мае и следующий отпуск был только в 2014 году в марте тоже 14 дней, при увольнении с работы мне сделали расчет и заплатили за 7 дней отпуска которые я не отгуляла (мне так сказали), правы ли они, не должны ли мне заплатить за 2013 год отпуск полностью который я не отгуляла.
Увольняюсь в декабре. Запланировала отпуск в феврале. В этом году все отгуляла. На 2020 год 28 дней отпуска положено. При увольнении мне выплатят компенсацию за отпуск?
Дни отпуска начисляются за прошедший год?
Сотрудник отработал на предприятии год и месяц. За первый год он взял отпуск на 18 дней (из положенных 28 дней). При увольнении ему положена компенсация 10 дней (оставшихся от отпуска)+2,33 дня за месяц отработанный в следующем периоде для отпуска. Что должно быть указано в периоде, за который положена компенсация за неиспользованный отпуск?
