Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы беременной сотрудницы с срочным договором - уволят ли за беременность и возможность оформления декретного отпуска

28.09.2018, 10:17
• г. Екатеринбург

Я работаю по срочному договору до 31 декабря, у меня 15 недель беременности, имеет ли право начальство уволить меня из за беременности если я предоставлю справку и смогу ли я уходить с работы каждый раз когда нужно будет ко врачу. Смогу ли я оформить декретные по нынешнему месту работы?

Читать ответы (2)
Работа по срочному договору Беременность и начальство Уволили за беременность Имеют ли право уволить Работа по договору
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Вы же не успеете родить до окончания договора, так что нет, декретные оформить не получится.

Уволить Вас работодатель сможет, если Вы будете прогуливать, а если будете предоставлять справки о нетрудоспособности.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! Если Вы приняты на место отсутствующего работника и этот работник выйдет на работу до наступления Вашего отпуска по БиР, Вас имеют уволить, к сожалению.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анжелика
20.11.2018, 09:16

Условия срочного договора при возвращении сотрудника в декрете - возможность увольнения и выплата декретных

Я работаю по срочному договору на месте сотрудника находящегося в декрете. Если я предоставлю справку о беременности, и в этот момент, сотрудник, которого я заменяю вернется на работу. Меня могут уволить? Будут ли мне выплачивать декретные? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда
19.05.2020, 20:04

Что будет, если замещающий на время отпуска беременной сотрудницы узнает о ее возвращении? Вопросы увольнения и выплат декретных

Я работаю по срочному договору на месте сотрудника находящегося в отпуске. Если я предоставлю справку о беременности, и в этот момент, сотрудник, которого я заменяю вернется на работу. Меня могут уволить? Будут ли мне выплачивать декретные? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия Владимировна
13.04.2016, 04:34

Гарантии возврата на работу и выплаты декретных при работе по срочному трудовому договору - что следует знать

Ситуация такая, я работаю на срочном трудовом договоре, в сентябре собираюсь уходить в декретный отпуск. Какие нибудь гарантии у меня есть что после выхода из декрета я смогу вернуться на своё рабочее место? И выплата декретных будет осуществлятся до 1,5 лет? И смогут ли меня уволить или сократить во время декретного отпуска если я на срочном договоре?
Читать ответы (1)
Ольга Николаевна
11.11.2014, 17:34

Вопросы о возможности отправки на декретный отпуск при самостоятельном планировании беременности и последствиях

Устроилась на работу по срочному договору на декретное место, если я сама во время работы запланирую беременность, то отправят ли меня в декретный отпуск и что будет когда выйдет основной сотрудник?
Читать ответы (1)
Таня
25.10.2015, 14:52

Права беременной на срочном договоре при наступлении окончания сотрудничества и выходе на отпуск по родам

Работаю по срочному договору (на декретном месте), в договоре указано, что окончание договора-выход на работу основного сотрудника, т.е. где-то числа 8-10 декабря, но этот сотрудник хочет уволиться, а мне самой 20 декабря нужно уйти в отпуск по беременности и родам. Имеет ли право работодатель уволить меня, как беременную или же находясь в отпуске по беременности и родам, или он должен предложить мне постоянное раб. место или др. вакансию?
Читать ответы (1)
Татьяна
29.02.2016, 20:06

Права работника на временном месте по срочному договору перед декретным отпуском - возможность увольнения и выплата декретных

Я работаю на временном месте по срочному договору, собираюсь в декретный отпуск. Подскажите имеют ли право меня уволить по окончанию договора, и предстоит ли мне выплата всех декретных.
Читать ответы (1)
Светлана Скокова
13.09.2021, 13:12

Обязательно ли указывать место работы/учебы в справке о сроке беременности?

Нужно ли указывать в справке о сроке беременности место работы или учебы на законодательном уровне? Или врач имеет право не указывать место работы/ учебы. А оформить справку о сроке беременности "по месту требования". Благодарю за ответ.
Читать ответы (3)
Марина
16.02.2015, 14:01

Конфликт на работе и угроза увольнения на девятой неделе беременности - Что говорит закон?

У меня был конфликт на работе с начальством. Меня хотят уволить, они открыто сообщают, что ищут причину для увольнения. Я нахожусь на девятой неделе беременности. Мое начальство сообщает, что может уволить меня до 12 недель. Имеют ли они на это право? Справку из женской консультации я им предоставляла.
Читать ответы (1)
Елена
23.01.2017, 13:12

Увольнение по выходу предыдущего сотрудника и выплата декретных - вопросы и ответы

Я сейчас работаю по срочному трудовому договору, на месте декретницы, и в феврале сама собираюсь уходить в дектет. Скажите пожалуйста имеют ли меня право уволить по выходу предыдущего сотрудника? И до какого времени будут выплачивать декретные? Спасибо.
Читать ответы (5)
Юлия
24.02.2014, 17:44

Могу ли я быть уволена после родов, работая по срочному договору без определенного срока?

Я работаю по срочному трудовому договору. Определенного срока у договора нет. Так как занимаюсь я проектированием, то договор заключен на время выполнения работ по нескольким объектам. Сейчас я планирую беременность, имеет ли право работодатель уволить меня после родов? Фактически работа по тем объектам, которые прописаны в договоре выполнены.
Читать ответы (3)