Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение по сокращению штата после работы 2 месяца и 11 дней - требование написать заявление по собственному или настаивать на увольнении по сокращению? Куда обратиться с жалобой.

29.09.2018, 21:37
• г. Череповец

Я проработала продавцом-кассиром в ООО Кари 2 месяца и 11 дней. Теперь меня увольняют по сокращению штата. Директор заявила, чтобы я писала заявление по собственному, так как испытаиельный срок в 3 месяца еще идет. Так ли это или мне настаивать на увольнении по чокращению? И куда можно пожаловаться на такого работодателя?

Читать ответы (2)
Заявление по собственному
Писала по собственному
Сокращение директора
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации вас должны уволить по сокращению штата независимо от испытательного срока, обратиться с жалобой можете в трудовую инспекцию.

Спросить

Здравствуйте. Работник, находящийся на испытательном сроке пользуется всеми правами, предоставленными ему ТК РФ ст. 70-71 ТК РФ. Так что, заставить Вас писать по собственному работодатель не имеет права. Настаивайте на увольнении по сокращению.

Если уволит как невыдержавшую испытательный срок, то это основание можно оспаривать в суде.

Пожаловаться можно в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Всего доброго.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Череповец - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги