Проблема с оплатой труда - работодатель намерен платить 100 руб. в час, вместо оговоренных 120 руб.
У меня в трудовом договоре стоит ставка 120 р час а они мне говорят что пока 100 так как я ученица. Но в трудовом договоре это не прописано. Могут они мне заплатить по 100 р час?
Здравствуйте, Татьяна. В случае недоплаты Вам заработной платы, Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте.
Это будет нарушением условий трудового договора. В соответствии со ст.57 Трудового кодекса РФ условие трудового договора об оплате является обязательным. Также являются обязательными условия труда на рабочем месте.
В случае нарушения Ваших прав, предусмотренных трудовым законодательством, Вы вправе обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
Благодарю за Ваше обращение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Нарушение договорных условий - можно ли подать на компанию в суд?
Зарплата по трудовому договору не соответствует оговоренной ставке - имеет ли работодатель на это право?
