Написала заявление на предоставление отпуска за свой счет по семейным обстоятельствам старший охранник не подписывает и угрожает увольнением. Как быть?
Сошлитесь на ст 128 ТК
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Если откажет то данное заявление отнесите в трудовую инспекцию.
Спросить
Подавайте заявление напрямую руководителю организации. На ксерокопии пусть поставят отметку о получении. Если не примут заявление, то обратитесь в трудовую инспекцию. Предварительно предупредите об обращении руководителя организации (возможно и обращаться не придется, вопрос урегулируется, так как организации не любят проверок Федеральной инспекции труда)
Спросить
