1) Пожалуйста вычитается ли из оплачиваемого отпуска отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам если я брал отпуск за свой счет по таким обстоятельствам.
2) Обязан ли работодатель предоставлять отпуск за свой счет по письменной просьбе работника (по семейным обстоятельствам).
сколько дней в году отпуска за свой счет работник может взять?
2.1. Уважаемая Татьяна, согласно ст.128 ТК РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
С уважением, Старовойтов А.В.
3) Могут ли меня вызвать из отпуска, если отпуск две недели по семейным обстоятельствам без оплаты (за свой счёт?
3.1. Здравствуйте, уважаемая Ольга!
Если Вы находитесь в отпуске, в т.ч. без сохранения заработной платы, то отозвать Вас из отпуска ваш работодатель вправе, а Вы вправе отказаться выйти на работу в данном случае из отпуска или согласиться с предложением работодателя.
Это регулируется по аналогии статьей 125 Трудового кодекса Российской Федерации.
Удачи Вам.
4) Дни которые дают сыну на похороны отца-оплачиваются или это за свой счёт надо брать! Мой сын работает у частника ему дали 5 дней-а из получки высчитали 5 тыс.
4.1. Здравствуйте! Отпуска по семейным обстоятельствам как правило даются за свой счет. В счет отпуска только по согласованию работодателя и то если очередной отпуск не использовался. Ст. 128 ТК РФ - отпуск без сохранения заработной платы.
5) Жену сегодня увезли в роддом, а дома остается 9 летний ребенок, как правильно поступить, чтоб остаться дома на некоторое время, для ухода за ребенком?
5.1. Напишите заявление на работе на отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам.
