Внесение в трудовой договор места работы сотрудника, не работающего в головном офисе

• г. Москва

Фирма зарегистрирована в Москве.

В трудовом договоре место работы указано Москва и Московская область.

Это законно?

Есть распоряжение о прикреплении к конкретному офису продаж с конкретным адресом.

Законно перемещать сотрудника в другой ОП без предварительного согласования?

Можно ли в такой ситуации попасть под сокращение, если работодатель не может обеспечить работой в ОП по месту приписки, а работа в другом ОП не улобна.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов