Имеет ли право работодатель уволить или заставить уволится пенсионера?
Имеет ли право работодатель уволить или заставить уволится пенсионера?
Здравствуйте, основаниями для увольнения работника по требованию работодателя являются следующие обстоятельства: в случае прекращения функционирования предприятия или его ликвидации; если сотрудником было совершено грубое нарушение трудового законодательства или правил внутреннего распорядка; если работник не соответствует должности, которую он занимает, что подтверждается неудовлетворительными результатами аттестации; в случае сокращения штата. При этом у пенсионеров больше шансов избежать увольнения, поскольку при выборе кандидатов на сокращение, как правило, работодатель берет во внимание опыт и квалификацию работников, а не их возраст.
В случае нарушения прав пострадавшая сторона вправе оспорить незаконное решение или действие в судебном порядке.
Спросить
Если человек работает в гос. предприятии, тот объект где работал убирают, и у работодателя нет объекта дать сотруднику, имеет ли работодатель заставить сотрудника уволится по собственному желанию, или работодатель обязан по сокращению со всеми выплатами положенными при сокращении уволить сотрудника?
Елена, здравствуйте!
Вы правы. Увольнение по собственному желанию должно иметь под собой именно собственное добровольное желание работника, а не вынужденное работодателем действие.
Если у работодателя нет для работника работы (по причине отсутствия рабочего места или по иным причинам), то работодатель обязан провести мероприятия по сокращению численности или штата работников.
При этом должны быть соблюдены все гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ (в первую очередь, выплата выходного пособия).
СпроситьЯ пенсионер, устроилась неделю назад на работу, по семейным обстоятельствам хочу уволиться, имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 2 недели?
Если Вы были трудоустроены без испытательного срока - обязаны предупредить работодателя об увольнении за две недели
СпроситьМоя мама ветеран труда пенсионер сейчас ее хотят уволить как работающего пенсионера имеет ли на это право работадатель если предприятие государствеенное.
Ирина, работодатель имеет такое право. но увольнение может быть по сокращению штата.
СпроситьИмеет ли право работодатель заставить отрабатывать пенсионера?
Согласно ст.80 ТК в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Но это касается только тех пенсионеров, которые увольняются с формулировкой "в связи с выходом на пенсию" в первый раз. Во всех остальных случаях порядок предупреждения об увольнения общий: предупреждение об увольнении в письменной форме не позднее чем за две недели.
СпроситьУ нас на предприятии простой по вине работодателя. Я планирую уволиться по собственному желанию. Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать?
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
СпроситьЯ работающий пенсионер. Хочу уволиться по собственному желанию. Но мое решение работодатель не приветствует. Имеет ли он право заставить меня отработать две недели.
никакой "отработки" не существует. вы лишь должны предупредить об увольнении за две недели. эти две недели вы можете быть в отпуске, на больничном и т.д.
Спросить
имеют право уволить по основаниям, предусмотренным ТК РФ, независимо от того, что жена в положении или есть маленький ребенок.
Спросить
Здравствуйте.
Это зависит от того, по какой причине происходит увольнение. По инициативе работодателя это возможно по основаниям, указанным в ст.81 ТК РФ.
Спросить
Увольнение возможно только по основаниям в соответствии со ст. 81 ТК РФ, рекомендую обратиться в ГИТ.
Спросить
Здравствуйте!
Принуждать уволиться не имеют право никого, не только пенсионеров.
Если принуждают - записывайте разговоры на диктофон и пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Уволить могут только по основаниям: неисполнение трудовых обязанностей, прогул и тп..
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
Спросить
