Правомерно ли снижение нагрузки преподавателя, если на кафедре достаточное количество часов?

• г. Салехард

Я учитель с 32-летним стажеи. Переехав с Крайнего Севера на "юга" (Тюменская обл.) попала в параллельную реальность-в прошлом учебном году при нагрузке 15 часов мой должностной оклад составлял 9875 руб., а в этом году нагрузка 16 часов и должностной оклад-8588... Категория не поменялась, бухгалтерия обосновала снижение тем, что количество учеников в новом учебном году выросло с 179 до 201 человека и в школе работают 6 совместителей. И это у всех учителей нашей школы. Правомерно ли такое снижение и как мы можем себя защитить?

Читать ответы (0)
Любовь
24.02.2017, 10:18

Учитель русского языка и литературы с высшей категорией и 25-летним стажем просит уточнить возможность оставить его без нагрузки

Я учитель русского языка и литературы, высшей категории, с 25-летним стажем. Выпускаю три девятый класса. Остаётся нагрузка на следующий год - один десятый и один восьмой с классным руководством. Может ли директор оставить меня без нагрузки? В этой школе работаю третий год. Пришла на нагрузку ушедшего учителя.
Читать ответы (2)
Инна александровна
11.10.2014, 15:31

Противоречие между нагрузкой и рабочим временем - правомерность требования директора

Я работаю учителем в школе. У меня нагрузка 20 часов. Директор обязывает всех учителей находиться в школе до 17 часов. Объясняет это тем, что по трудовому кодексу Рабочая неделя учителя составляет 36 часов, независимо от нагрузки. Прав ли он?
Читать ответы (1)
Александр
19.04.2017, 11:22

Изменение трудового договора для учителя - оспаривание уменьшения нагрузки и право на 18 часов работы

Получила уведомление на изменение трудового договора в части касающегося уменьшения нагрузки с 18 на 15 часов в школе (работаю учителем) в связи с именеием учебного плана школы (уменьшеньшается нагрузка) на следующий год. Итого 33 часа на двух учителей, кроме этого претендует на часы бывшая завуч, которая никакой категории не имеет (требует себе 4 часа нагрузки) я имею высшую категорию (распределено директором 15 часов нагрузки, второй учитель первую (распределено 14 ч). Имею ли я право требовать себе оставить нагрузку 18 часов, как учитель с высшей категорией? Спасибо. (Если можно, на какие регламентирующие акты мне нужно опереться в споре с директором школы)
Читать ответы (1)
Ирина Леонидовна
11.10.2014, 15:19

Снижение зарплаты и увеличение нагрузки - реальность жизни учителя английского языка в сельской школе

Я учитель английского языка в сельской школе. Моя учебная нагрузка 37 часов в неделю. После новой тарификации в сентябре 20914 года, зарплата снизилась на 7 тысяч рублей при этом нагрузка увеличилась по сравнению с прошлым годом. У всех учителей нашей школы зарплата резко снизилась в среднем на 5 тыс. Это объясняют снижением человеко - часа. Возможно ли это?
Читать ответы (2)
Irina
19.06.2020, 23:39

Снижение нагрузки преподавателей СПО - законность и возможные последствия.

Насколько правомерно снижение нагрузки преподавателя СПО, в 2019/2020 учебном году нагрузка составляла около 900 часов. На следующий учебный год 2020/2021 озвучена 740 часов.
Читать ответы (1)
Елена
12.05.2008, 18:17

Столкновение учителей - Как защитить свои права в конфликте с И.О.?

Очень надеюсь, что вы мне поможете разрешить ситуацию, которая длится уже несколько лет. Я работаю в данной школе 8 лет учителем географии первой категории (запись в трудовой книжке), пять лет назад в эту же школу была принята И.О.педагогом дополнительного образования (запись в трудовой книжке). И.О.тоже является учителем географии, поэтому ей были отданы, по решению директора школы, шесть часов географии. В данном учебном году моя учебная нагрузка 24 часа. И.О. требует, чтобы ей отдали часть моей нагрузки в следующем учебном году, хотя в 2008-2009 учебном году общая нагрузка по школе будет всего 22 часа, а через год - 18 часов, т.е.в школе нет нагрузки для двух учителей географии. Правомерны ли требования И.О.? Могу ли я защитить свои права, если да, то как? Имеет ли право И.О. выполнять обязанности учителя, если нет заявления о принятии ее по совместительству в должности учителя, а так же нет приказа о ее назначении на эту должность?
Читать ответы (1)
Галина
13.05.2015, 07:59

Вопрос о возвращении полной учебной нагрузки учителя после снижения в 2014-2015 учебном году - требуется ли учителю

В конце прошлого учебного года написано заявление о снижении в 2014 - 2015 учебном году учебной нагрузки с 18 часов до 12 (причина - состояние здоровья). Должна ли администрация школы по истечении 2014 - 2015 учебного года вернуть полную нагрузку 18 часов, и нужно ли учителю по этому поводу писать заявление или администрация обязана это сделать, т.к. истек срок действия заявления о снижении нагрузки?
Читать ответы (1)
Инна
08.06.2016, 21:45

Различие в заработной плате учителей и воспитателей в летнем лагере - законно или нет?

Работаю учителем начальной школы. Моя нагрузка 20 часов. В школе городской летний лагерь. Нагрузка у всех учителей разная. А в лагере мы работаем одинаковое количество часов. Получается, что за одну и туже работу мы получим разную заработную плату. Правомерно ли это? Переработанные часы директор отказывается компенсировать, объясняя, что теперь я переведена на должность воспитателя и моя нагрузка, как у воспитателя составляет 30 часов.
Читать ответы (3)
Наргиз
29.08.2016, 13:59

Сокращение педнагрузки учителя математики в новом учебном году - правомерно ли это?

Я учитель математики в школе. В прошлом учебном году вела 29 часов. В этом новом учебном году дали лишь 23 часа, а новому сотруднику передали мой класс в котором я раньше вела уроки. Правомерно ли уменьшать педнагрузку по сравнению с прошлым учебным годом?
Читать ответы (1)
Марина
19.05.2021, 17:25

Администрация предлагает перевестись воспитателем - правомочно ли это требование?

18 лет назад меня приняли в школу на должность учителя математики. При распределении нагрузки на следующий год администрация сказала, что учитель в ноябре! Выходит на работу и для меня нет нагрузки в 18 часов. В связи с этим настоятельно! Предлагают мне перевестись в статус "воспитатель", обьясняя это тем, что у школы будут проблемы, если не дотянут мою зарплату до определенной суммы. А размер зарплаты воспитателя не интересует контролирующие органы. Вопрос-правомочны ли требования администрации? Имеет ли право администрация не давать нагрузку работающему учителю, закладывая нагрузку др учителю, который выйдет только в ноябре? (Я в этом году выпускаю 2 класса, поэтому нагрузка падает) СПАСИБО.
Читать ответы (6)