Муж находится на больничном с диагнозом Синдром Гийене-Барре с 23.04.18.Полностью еще не восстановился (встает с помощью рук, приседать и вставать не может). ВК хочет выписать его на легкий труд. Правомерно ли это?

ВК хочет выписать его на легкий труд.

Угроза увольнения по статье по здоровью - нарушение моих прав?

Был 7 месяцев на больничном, дали справку на лёгкий труд. Руководство говорит что вакансии на лёгкой труд нет, я работаю водителем автобуса. Руководство грозится уволить по какой-то статье по здоровью. Правомерно ли это, не нарушение ли это моих прав?

Читать ответы (1)

Муж пережил химическое отравление на заводе - правомерно ли выписывать из стационара с травмой легкой тяжести?

Зравствуйте. Муж получил на заводе травму-химическое отравление. Лежал в реанимации с отеком легких на грани смерти. Все обошлось. Сейчас еще в стационаре-планируют выписать с травмой легкой тяжести. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Ситуация с профессиональной травмой - отказ в лечении и справке о переводе на легкий труд

Мною была получена и оформлена производственная травма легкой степени. Перелом основной фаланги пальца, после выписки, получил справку о переводе на легкий труд, ее срок закончился и меня переводят обратно, на прошлую должность. После травмы еще не восстановился да и функциональность нарушена. Врач отказывается предоставлять лечение, так же отказывается повторно предоставить справку о переводе на легкий труд.

Читать ответы (1)

Находился на больничном 3 месяца, после дали справку на легкий труд, на работе сказали что у нас лёгкого труда нет. Что делать?

Находился на больничном 3 месяца, после дали справку на лёгуий труд, на работе сказали что у нас лёгкого труда нет. Что делать?

Читать ответы (1)

Сколько времени предприятие оплачивает легкий труд по среднему заработку при наличии справки на 3 месяца после

У мужа была очень серьёзная бытовая травма, на больничном находился 300 дней. Сейчас справка на легкий труд на 3 месяца, сколько по времени предприятие оплачивает легкий труд по среднему заработку?

Читать ответы (1)

После ДТП и лечения травматологом - ограниченный функционал и проблемы с трудоустройством - что делать?

После ДТП 4 месяца находился на лечении у травматолога с переломом голеностопа и ключицы. Функционал ноги полностью не восстановился, могу ходить только с опорой на палочку. Лист нетрудоспособности закрыли и выдали направление на легкий труд, не связанный с длительной ходьбой. В отделе персонала заявили, что легкого труда в организации нет. В данной ситуации обратиться еще раз в мед. учреждение или выходить на работу?

Читать ответы (1)

Проблема с предоставлением легкого труда и возможность отправки в отпуск - что делать?

Скажите, что делать. У меня на руках справка о том, что мне положен легкий труд. Работодатель не может мне пока предоставить легкий труд, и предлагает мне на время, пока он ищет работу с легким трудом, сходить в отпуск. НО, я с ноября месяца находилась в отпуске, потом на больничном, и еще пока нахожусь в учебном отпуске. Правомерны ли действия работодателя, отправляя меня в отпуск, хотя по графику отпусков я должна идти в мая месяце. И правомерны ли мои действия если я откажусь от отпуска и напишу заявление о переводе на легкий труд, но тогда мне придется написать заявление и о том, что в случае не предоставления легкого труда, работодатель обязан будет освободить меня от работ с сохр ср.заработка.

Читать ответы (1)

Возможно ли перевести сотрудника на легкий труд без медицинского заключения и его согласия, если он часто на больничном?

Если сотрудник находится часто на больничном можно ли его перевести на легкий труд без медицинского заключения и согласия этого сотрудника?

Читать ответы (1)

Является ли легкий вред здоровью если находился на больничном (не в стационаре) 12 дней с диагнозом сотрясение головного мозга?

Является ли легкий вред здоровью если находился на больничном (не в стационаре) 12 дней с диагнозом сотрясение головного мозга?

Читать ответы (1)

Как защитить интересы работника - рассказ о трудовых правах мужа после увольнения с завода

Прошу Вас разъяснить ситуацию, как поступить в таком случае. Мой муж отработал на стекольном заводе токарем более 17 лет. Возраст мужа 53 года. С июля 2008 года находился на больничном - грыжа пояснично-кресцового отдела, две большие гемангиомы, был выписан на легкий труд, но ему его никто не предоставил, так и работает у станка токарем, еще проблема у него с легкими, от выбросов в цехе сильного запаха кислоты сложно дышать, постоянно кашляет, тоже бывает из-за болезни легких на больничном. А ведь болезни легких - это вина завода - чугун, кислота, да и грыжа тоже от тяжестей, чугунные болванки очень тяжелые. А сегодня 17 ноября вызвали мужа и сказали, что завтра он работает последний день, дали обходной, сказали легкого труда нет, значит увольняйся. Оказывается на завод пришла справка по результатам диспансеризации, где было показан легкий труд. Что делать, как разрулить сложившуюся ситуацию? Как поступить, какие действия предпринять? Вправе ли они его уволить и разве на заводе не бывает легкого труда? Или это законы времени, старый, больной никому не нужен. Как быть? Ответьте на адрес: kamyshinfeoct@mail.ru

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

ВК хочет выписать его на легкий труд.

Челябинск - онлайн услуги юристов