Снижение заработка из-за срочного трудового договора - возможна ли отмена в следующем году?
Работаем по 12 часов (день, ночь), два дня дома, в четыре смены. Раннее переработку оплачивали по количеству часов (сколько отработал, столько заплатили). 01.01.2018 с нами был заключен срочный трудовой договор на 0.25 ставки по тому же месту работы и должности. В течении этого года зарплата стала на порядок ниже, т.к по основному окладу оплата шла по норме часов, а переработка по окладу этой 0.25 ставки. У меня вопрос: Этот срочный трудовой договор был составлен сроком на один год, могу я отказаться от такого договора в след. Году?
Добрый день. Если речь идет о заключенном трудовом договоре по совместительству (внутреннее совместительство), то вы вправе его не заключать на новый срок. Кроме того, вы праве его расторгнуть и до истечения срока его окончания, действует общий порядок расторжения трудового договора - предупреждение работодателя за 2 недели (ст. 80 ТК).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 432 Поиск Регистрация
Владивосток - онлайн услуги юристов
Отгулы нам не дают так как нет подмены и в ближайшие 2 месяца не будет, а переработку сказали что оплатят в конце года.
Вопрос о предоставлении отгула за переработку работнику после истечения срочного трудового договора
