Удержание стоимости форменной одежды при увольнении - нарушение прав работника или законная практика?
Работаю в "Ведомственной охране",при поступлении на работу подписал бумагу (внутренний акт), о том, что обязуюсь в случае увольнения оплатить остатьчную стоимость форменной одежды.
Пришло время увольнятся, вычет составил более половины выданой суммы расчета (оклад+компенсация отпуска за год), разве имеет право работодатель удерживать такую сумму!?
Здравствуйте. Так стоимость одежды равна окладу и компенсации за год или нет? Из Вашего вопроса не совсем ясно.
Если счет за одежду, то просите работодателя предоставить подтверждающие документы. Договор купли-продажи или оказание услуг по пошиву, счета на оплату.
Если таких документов нет, то настаивайте на средней цене оплаты подобной спец. Одежды. Например, найдите в интернете такую спец. Одежду и вычтите 50% износа.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 105 из 47 429 Поиск Регистрация
Нальчик - онлайн услуги юристов
Если работодатель не имеет права на удержание денежных средств за форменную одежду, то какой закон это регламентирует?
И почему, если такое требование правомерно, что помешало работодателю самому удержать эту сумму из моего расчёта, по приказу
Имеют ли право работодатели требовать подписание заявления на приобретение форменной одежды и обуви и удерживать
Денежная компенсация неиспользованного отпуска при увольнении - права и обязанности работодателя в строительной фирме
Необходимость возмещать износ формы при увольнении в Ведомственной охране Мин. Фина. РФ - правильно ли это?
