Муж работает в УФСИН и получил ограничение ВВК - обязан ли работодатель предлагать должности соответствующие данной категории?
Муж работает в УФСИН в декабре 2017 году перенёс операцию замена тазобедренного сустава. В сентябре пришло заключение ВВК ограничено годен категория В без перечисления должностей которые может замещать. Уведомили о прекращении контракта по состоянию здоровья с 12 ноября. Вопрос: Обязан ли работодатель предлагать должности соответствующие данной категории?
Ответ отключен модератором
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, работодатель УФСИН не обязан ничего предлагать по службе инвалиду, он обязан его уволить в точности в соответствии с записью указанной в заключение ВВК! Увольнение является ЗАКОННЫМ! Согласно п. «з» ч.1 ст. 58 Положения досрочное увольнение сотрудника из УИС допускается по состоянию здоровья сотрудника, исключающему выполнение им обязанностей по занимаемой должности, что должно подтверждаться постановлением ВКК. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьБарнаул - онлайн услуги юристов
Увольняют по заключению ВВК категория Д не годен к военной службе, выслуга более 25 календарных лет,
Требование воспитателя о выплате долга за пропущенные годы - должен ли работодатель согласиться?
Можно ли претендовать на повторное переосвидетельствование по состоянию здоровья для смены категории годности для
Мужа атестованного сотрудника УФСИН выводят за штат и уменьшают материальные выплаты - законно ли это?
Пропущенный перевод - возможно ли издать приказ о повышении бухгалтера 2 категории до бухгалтера 1 категории с забытым сроком?
