Как быть в этой ситуации-если я подписываю новый договор значит я соглашаюсь на эти условия и уменя нет никаких прав.
Меня приняли на работу в котельную по срочному труд договору. В договоре указано что я допжен в месяц работать 80 час. с фиксированной зарплатой. На самом деле каждый месяц я работаю по 120 час. согласно графика утвержденного инженером почти год. На мой вопрос о повышении зарплаты или установить рабочее время согласно договора ответ один не нравится-увольняйся. Сейчас изменили договор где я должен работать 160 час при той же зарплате. Как быть в этой ситуации-если я подписываю новый договор значит я соглашаюсь на эти условия и уменя нет никаких прав. На основании каких законов, статей ТК можно решить этот вопрос. Куда можно обратитьсяСпасибо.
Сергей Петрович, решения Вашего вопроса возможно, по моему мнению, только после просмотра документов, связанных с ситуацией и детального её обсуждения.
СпроситьМосковский - онлайн услуги юристов
Некорректная пролонгация трудового договора - как восстановить свои права?
Как повысить зарплату сотруднику после заключения трудового договора - аннулирование или дополнительное соглашение?
Как составить трудовой договор с предусмотренным повышением зарплаты?
Как брат может получать правильную зарплату после перевода на ученичество и вычета налога?
