Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите пожалуйста, если в трудовом договоре указан оклад 15000, сколько я буду получать на руки?

07.10.2018, 16:27
• г. Симферополь

Скажите пожалуйста, если в трудовом договоре указан оклад 15000, сколько я буду получать на руки?

Читать ответы (1)
Трудовой договор
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Руслан!

Согласно нормам налогового законодательства, подоходный налог составляет тринадцать процентов, налоги и взносы в ПФР и ФСС уплачивает работодатель.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Степанов Юрий Николаевич
26.11.2019, 19:31

Скажите пожалуйста, если в трудовом договоре указан оклад+ 30 премии, обязан ли работодатель выплачивать зарплату оклад+премия.

Скажите пожалуйста, если в трудовом договоре указан оклад+ 30 премии, обязан ли работодатель выплачивать зарплату оклад+премия.
Читать ответы (1)
Наталья Михайловна
30.08.2017, 10:31

Нарушение трудового законодательства - Работодатель выплачивает оклад ниже указанного в штатном расписании

Добрый день. Работодателем суду предоставлены штатные расписания за 2012 и за 2017 гг, в котором указан оклад по занимаемой должности в размере: 15000 рублей, в трудовом договоре указан оклад 25000 рублей. Более 5 лет Работодатель платит зарплату по трудовому договору, т.е. 25000 рублей. Есть ли нарушение трудового законодательства?
Читать ответы (7)
Борис
11.07.2018, 13:15

Наличие системы оплаты премий в положении и отсутствие указания на нее в трудовом договоре - правомерно ли это?

В положении о премировании было описано система оплаты премий, что и сколько процентов от оборота я буду получать, но в трудовом договоре этого всего не указано, указан лишь районный коэффициент и оклад. Работодатель сказал, что есть только в положении а премии не нужно расписывать. Уточните, пожалуйста, правольно ли это?
Читать ответы (1)
Ирина
03.04.2015, 09:26

Уменьшение оклада без изменения условий труда - правомерно ли действие работодателя?

Работаю на предприятии, где заработная складывается из оклада и премии. При этом на предприятии нет Положения о премировании, Правил внутреннего трудового распорядка и должностной инструкции, на которые имеется ссылка в трудовом договоре. При трудоустройстве в трудовом договоре была указана одна сумма оклада, но в последующем на основании дополнительного соглашения к трудовому договору оклад был уменьшен (в связи с изменением штатного расписания), но общая сумма заработной платы оставалась неизменной. Теперь на предприятии в связи со сложным финансовым положением премия выплачиваться не будет, буду получать только оклад, который указан в дополнительном соглашении. Вправе ли работодатель уменьшить размер заработной платы (окладной части), если не были изменены условия труда?
Читать ответы (1)
Дмитрий
25.04.2015, 18:17

Размер ежемесячного оклада с учетом налогов - 30000 рублей в трудовом договоре

Скажите, если в трудовом договоре указано следующее: Работадатель выплачивает работнику ежемесячно оклад в размере 30000 (тридцать тысяч) рублей. Размер ежемесячного оклада Работника указан с учетом сумм налогов, установленных действующим законодательством РФ. Подразумевается что это сумма до или после вычета налогов?
Читать ответы (1)
Егор Алексеевич
07.07.2014, 19:38

Педиар, трудовая договор - расхождение в окладе при выплате - как поступить?

Скажите пожалуйста если в трудовом договоре написан один оклад а при выплате в квитке в зарплате оклад указан другой чуть меньше. Как с этим быть?
Читать ответы (1)
Александра
22.04.2015, 17:26

Определение оклада в трудовом договоре с учетом налога на доходы и дополнительных выплат по коллективному договору

По 2 ндфл зп 65000. сколько должен быть оклад в трудовом договоре, если еще начисляется уральский коэффициент, и в трудовом договоре указаны еще выплаты согласно коллективному договору.
Читать ответы (1)
Ольга
20.06.2019, 10:56

Каков механизм оплаты при наличии трудового договора и дополнительного соглашения с различными окладами?

У меня есть тудовой договор и доп. соглашение, по трудовому договору оклад 8600, а по доп. договору 15000, как должны платить? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина Панюгина
04.04.2008, 09:19

Необходимость указания оклада в трудовом договоре и процедура изменения оклада

Обязательно ли указывать в трудовом договоре оклад сотрудника или можно написать, что устанавливается оклад согласно штатного расписания. Если обязательно, то при каждом изменении оклада нужно подписывать доп. соглашение к трудовому договору?
Читать ответы (1)