Скажите, что будет если парень после заключения военного контракта, опоздает на один день из отпуска.
Скажите, что будет если парень после заключения военного контракта, опоздает на один день из отпуска.
Материалы могут передать в военную прокуратуоу. Также могут привлечь к дисциплинарной ответственности. Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" (с изменениями и дополнениями)
Спросить
В контракте написано что контракт считается заключенным с даты подписания. Скажите какой закон указывает, что если такая формулировка указана, то можно ссылаться на дату подписания как факт заключения контракта?
Добрый день! В ст. 421 ГК РФ указано, что Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. В соответствии со ст. 432 ГК РФ Договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.
Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.
Как правило для всех видов договоров срок является существенным условием по договору.
Если Вы прописали, что договор считается заключенным с момента подписания сторонами и скрепили это условие подписями, то так оно и есть. Здесь доказывать ничего.
Спросить
Работаю по контракту в ОДО. Контракт заключен на 1 год с 1 июля 2010 г. по 30 июня 2011 г. Отработав 11 мес. с дня заключения контракта я ушел в очереной отпуск с 1 июня 2011 г. согласно Трудовому Кодекса на срок уточненный в контракте. Отгуляв 14 дней с начала отпуска мне позвонили и потребовали выйти на работу, в связи с трудовой необходимостью. Отпуск я желаю отгулять до конца. Вопрос: законно ли это? После окончания отпуска (25 июня 2011 г.) я решил уволиться с этой организации. Могут ли мне дать отработку, если срок контракта заканчивается 30 июня 2011 г. Если да то какую?
Отозвать Вас из отпуска могут только с Вашего согласия с изданием соответствующего приказа. Уволиться Вы можете по окончании срока действия контракта, необходимо письменно уведомить нанимателя в предусмотренный контрактом срок до окончания срока действия контракта. Никакая отработка по контракту не предусмотрена, наниматель обязан Вас уволить 30 июня 2011г.
СпроситьСкажите получилась такая ситуация Скажите если работник прошёл внеплановый медосмотр ушел в отпуск на два месяца после медосмотра... но заключение мед заключения отдал после двухмесячного отпуска... в заключение оказалось что ему на 6 месяцев противопоказано... После отпуска прошло 2 месяца а справка выходит действительна на 4 месяца... как считать медзаключение на 6 месяцев от даты выхода или от даты выдачи заключение?
От даты, указанной в самом заключении Если дата не указана, а просто период, на который выдается - тогда, по сути справки, от даты выдачи справки.
СпроситьСобираюсь служить по контракту, отслужил 6 месяцев. Будет ли отпуск по номинальному завершению срочной службы, на казарменном ли положения я буду после заключения контракта?
Согласование с ФАС пришло, но после согласования получилось, что срок заключения контракта позже, чем начало срока оказания услуг по контракту. К примеру, срок оказания услуг 01.01.15, а контракт будет заключен после 14.01.15. Как быть в такой ситуации?
В нашей компании существует такая практика. С работником заключается контракт на год. Через год он увольняется и на следующий день заключается новый контракт. Таким образом, если прошёл срок старого контракта, даже если это середина календарного года, отпуск сгорает - выплачивают компенсацию и всё. У меня в этом году сделали контракт на пол-года, но поскольку в отпуск меня могут отпустить только через те же пол-года, то, получается, у меня и отпуска теперь не будет? А если они постоянно будут мне делать полугодовые контракты?
В данном случае похоже на то, что работодатель без должных на то оснований оформляет срочные трудовые договоры. При обращении в суд с соответствующим иском Вы сможете преобразовать свой трудовой договор в бессрочный со всеми вытекающими из этого последствиями, как положительными (отпуск), так и отрицательными (косые взгляды и недоброжелательность со стороны руководства).
СпроситьПодписал контракт на 7 месяце срочной службы, отслужил по контракту ещё 5 месяцев и уехал в отпуск. После отпуска понял что контракт это не мое и что могу и дома не плохо получать. Суть вопроса как теперь спрыгнуть с контракта?
Здравствуйте. Составляйте рапорт, указывайте причины расторжения.
Рапорт рассматривается не более 30 дней, после чего военнослужащий должен получить письменный ответ.
По закону есть определенные причины, которые могут стать главным аргументом для досрочного прекращения контрактной службы:
1.условия контракта не выполняются (существенное, систематическое нарушение договора, которое является доказанным или его можно доказать. При этом нужно точно знать, как правильно расторгнуть контракт в армии по собственному желанию, иначе вместо увольнения можно нажить проблемы с руководством);
2.денежное довольствие военнослужащих не дает возможность должным образом обеспечить себя и свою семью всем необходимым;
3.по семейным обстоятельствам (уход за родственниками, невозможность проживания рядом, уход за ребенком или осуществление обязанностей опекуна и т.д.);
4.по состоянию здоровья (необходимо получить справку от врачебной комиссии, подтверждающую невозможность продолжения службы);
5.религиозные взгляды военнослужащего, которые стали мешать прохождению службы в надлежащей форме;
6.военнослужащий понял, что не может использовать на занимаемой должности весь свой потенциал, а вышестоящая должность ему еще будет долго не доступна;
7.смерть одного из близкого, тоже военнослужащего стала причиной, по которой прохождение службы невозможно;
8.переход на высшую избирательную должность, наделение полномочиями высшего государственного должностного лица;
9.иные причины увольнения военнослужащего по собственному желанию.
СпроситьМоя жена работает в институте ассистентом по контракту сроком на 5 лет. Что будет если в момент окончания контракта она будет находится в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком. С одной стороны срочный контракт расторгается по окончанию его срока, с другой стороны нельзя увольнять женщин во время декретного отпуска. Продлевается ли контракт на это время или она будет автоматически уволена?
На самом деле нельзя увольнять беременных женщин по инициативе работодателя (статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации). По инициативе работника (женщины) или по соглашению сторон можно (в том числе по истечению срока договора). Но в Вашем случае статьей 261 ТК предусмотрена следующая гарантия: при истечении срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам. Поэтому, если Ваша жена подаст заявление о продлении срока трудового договора, то работодатель обязан будет продлить договор. Если заявление подано не будет, то трудовой договор прекращается в указанный в нем срок.
С уважением,
СпроситьСогласование с ФАС пришло, контракт заключен, но после согласования получилось, что срок заключения контракта позже, чем должны быть выполнены работы по контракту. Как быть в такой ситуации?
Требовать неустойку за просрочку исполнения обязанности в таком случае нельзя. Запросите УФАС
Спросить
