Вопрос о возможности сократить рабочий день до 8 часов при учете перерывов и обеда

08.10.2018, 18:42

• г. Кострома

У меня рабочий день с 8 часов до 17 часов во время рабочего времени, есть 2 перерыва по 15 минут, и обед 30 минут согласно тк рф

(Поскольку перерыв для отдыха и питания, не включаемый в рабочее время, не может быть менее 30 мин, перерывы продолжительностью менее получаса должны включаться в рабочее время.) то мой рабочий день получается 8 часов 30 минут, что по сути является переработкой заканчиваем работать в 16:30 до места где принимаешь душ и передеваешся идти в общем с помывкой 30 минут, душевая находится на территории завода, т.е фактически я нахожусь до 17:00 на рабочем месте в общем вопрос, могу ли я заканчивать трудовой день в 16:00 и покидать территорию завода в 16:30 так как по факту это и будет 8 часовой рабочий день.

Читать ответы (2)

Рабочее время
Перерыв для отдыха и питания
Рабочие перерывы

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Лукин В.Н. 4.6

08.10.2018, 18:53,

г. Москва

К рабочему времени в данном случае относится только время нахождения на рабочем месте - переодевание, принятие душа, время в пути до проходной (далее дойдем до времени в пути на транспорте до завода и т.д.) не входит в рабочее время...

Спросить

Автор вопроса

Алексей

08.10.2018, 19:16,

г. Кострома

Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

ТК РФ Статья 209.

т.е. по сути при нахождении в душе и двигаясь по территории завода я все равно нахожусь на рабочем месте, согласно статье 209 тк.рф.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 111 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности сократить рабочий день до 8 часов при учете перерывов и обеда

Кострома - онлайн услуги юристов