Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защититься от незаконного увольнения и сохранить работу при перетрудности с законом

09.10.2018, 08:08
• г. Салехард

У нас наша контора решили избежать закон. На сколько известно мать с двумя детьми не могут просто так уволить за то что частые больничные с мл.сыном. И так же не могут уволить по закону пенсионеров. И наша контора решили сделать так... они расторгли договор со всем нашем отделением и дали два месяца на отработку, а как стало известно. Они решили расторгнуть с нами договор и потом перезаключить его с остальными обратно, только уже пенсионеров и меня и получается мы с детьми остаемся без средств. Вопрос: скажите пожалуйста что я могу сделать чтоб не потерять работу и это не Мошенничество с их стороны?

Читать ответы (5)
Уволить за частые больничные
Уволить за больничные
Расторгнутый договор
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте! К сожалению Вы не правы. Уволить по инициативе работодателя нельзя только беременных, женщин имеющих детей до 3 лет и одиноких матерей с детьми до 14 лет. Всех остальных закон увольнять не запрещает. Но Вы можете попробовать признать Ваше увольнение по сокращению незаконным. (фиктивным)

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

На данном этапе вы вправе подать жалобу в Государственную инспекцию труда, а в случае незаконного увольнения обратиться в районный суд с исковым заявлением в порядке, предусмотренном статьями 131 и 132 ГПК РФ, с требованием восстановления на работе.

Спросить

Дело в том что я одна с детьми и младшему 4 года, у нас нет не папы не бабушек не дедушек.

Спросить

Если Вы одинокая мать (отцовство у детей не установлено) - то сократить вас не могут. Увольнение допустимо только по ликвидации предприятия.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Вы должны обратиться в инспекцию по труда, для того, чтобы та провела проверку.

(34922)4-44-85

629008, Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Салехард, ул. Ямальская, 14

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Салехард - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги