Дней оплаты 17.67 Тарифная ставка часовня 58.73 Оплата за день 704.76 (12-и часовой рабочий день).

Компенсации подлежит только отпуск за ненормированный рабочий день при соблюдении условий. Условия предоставления денежной компенсации за ненормированный рабочий день: 1) баланс ежегодного отпуска должен быть больше 28 календарных дней; 2) в текущем году должно быть использовано 14 к.дн ежегодного отпуска. У меня накопился: Ежегодный отпуск: 47 Дополнительный отпуск работникам с ненормированным рабочим днем: 2 За сколько дней я могу получить денежную компенсацию? Спасибо.

Скажите, пожалуйста: при исчислении дополнительного отпуска в рабочих днях считать ли субботу рабочим днем при пятидневной 40-часовой рабочей неделе с выходными днями субботой и воскресеньем?

Работаю на Севере (Мурманская обл.) на производстве. Тяжелые условия труда (36 часовая неделя) Каково количество дней отпуска должно быть? Сейчас у нас отпуск 62 дня (при 40 часовой рабочей неделе) С мая переводят, после аттестации рабочих мест, на 36 часовую рабочую неделю. Количество дней отпуска остается прежним или должно прибавиться?

Скажите пожалуйста, правильно ли произведен расчет: Расчетный листок за Ноябрь 2015 Организация: Маркет лайн Обособленное подразделение г.Мурманск Никитина Елена Равильевна Торговый представитель К выплате: 14 293,79 0000000131 Общий облагаемый доход: 41,574.56 Применено вычетов по НДФЛ: на себя на детей имущественных Вид Период Отработано Оплачено Сумма Вид Период Сумма Дни Часы Дни Часы 1.Начислено 2. Удержано Оклад по дням показатели: Тарифная ставка месячная - 14 500 1-31 Дек 15 23 183 23 14,500.00 НДФЛ исчисленный по ставке 13 (30)% 1-30 Ноя 15 5,405.00 Отпуск по уходу за ребенком без оплаты 1-30 Ноя 15 Пособие по уходу за ребёнком до 3 лет показатели: Размер пособия - 50 1-6 Ноя 15 6 10.00 Районный коэффициент показатели: Процент оплаты - 40 1-31 Дек 15 23 5,800.00 Северная надбавка показатели: Процент оплаты - 80 1-31 Дек 15 23 11,600.00 Компенсация отпуска при увольнении по календарным дням показатели: Дней оплаты - 7 6 Ноя 15 7 5,213.39 Компенсация отпуска при увольнении по календарным дням показатели: Дней оплаты - 5,99 11 Ноя 15 5.99 4,461.17 Всего начислено 41,584.56 Всего удержано 5,405.00 Сколько и с каких начислений должны удерживать налог, если у меня двое детей. Заранее благодарна.

В моем трудовом договоре прописана сдельно-премиальная система оплаты труда. Но в тоже время у работодателя в положении об оплате и стимулировании труда работников написано, что мое рабочее время делится на 2 части, сдельную и тарифную. Где тарифная часть - это оплата за время подготовки рабочего места, местами по расчетным документам оно занимает до 5 часов из 12 часовой рабочей смены! Это не соответствует действительности. Более того, эта тарифная часть расчитывается из крайне низкой часовой ставки, и о ней нет упоминания в договоре. Подскажите, имеют ли они право устанавливать тарифную часовую ставку на время подготовки рабочего места ниже сдельной часовой ставки? И регулируется ли законом время затрачиваемое на подготовку рабочего места?

Существует ли на сегодняшний день по часовая тарифная сетка оплаты труда рабочих в строительстве.

Ответьте мне и всем остальным, правильно ли я понимаю значение МРОТ. Мой работодатель в лице государственного унитарного предприятия платит мне часовую ставку в 62 рубля. Каким образом высчитана такая ставка я не знаю, но прошу подтвердить или опровергнуть то,как я подсчитал часовую ставку согласно МРОТ и меньше которой запрещено платить любому работнику в 2020 году. Часовая тарифная ставка из МРОТ. 12130 руб (МРОТ) х 12 месяцев и разделить на количество рабочих часов в 2020 году при сорокочасовой рабочей нед.1971 час. Результат равен 73,85 руб. Ответьте уважаемые Юристы, правильность моего подсчёта.Любому работнику России в 2020 году, выполневшему свои трудовые обязоности и нормы труда, оплата отработанного часа при сорокачасовой рабочей недели должна быть не меньше 73 рублей 85 копеек. Верно ли это?.

В контракте оплата должна быть произведена в течении 5 рабочих дней с момента оказания услуг (06 марта 2015), счет принесли к оплате 13 марта, Юристы утверждают первым рабочим днем считать 7 марта. Как правильно?

Дополнительный отпуск определен за вредные условия --12 рабочих дней. Как приплюсовать рабочие дни дополнительного отпуска к календарным дням основного отпуска?

У меня минимальная оплата труда-оклад 4330, имеет ли право работодатель перевести на 4-х часовой рабочий день, ведб оплата будет соответственно-2165, не противоречит ли это трудовому законодательству, где сказано. Что зар плата должна быть не меньше минимальной оплате труда.