Влияет ли доплата за расширение зон обслуживания или совмещение профессий на размер МРОТ для работника?
Работнику отработавшему полный рабочий месяц при начислении заработной платы (с учетом оклад, выслуга, надбавка и премия) не хватает до МРОТ. Бухгалтер начисляет доплату до мрот. Но работник имеет доплату за расширение зон обслуживания или совмещение профессий, будет ли эта доплата входить в МРОТ иди же она должна быть сверх его заработной платы?
К выплатам компенсационного характера Минздравсоцразвития России относит:
1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
2) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время);
4) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами (Перечень видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденный Приказом от 29 декабря 2007 г. N 822, зарегистрирован в Минюсте России 4 февраля 2008 г. N 11081 // РГ. 2008. N 30).
Уважаемая Лариса, за работу в нормальных условиях труда и 40 часов в неделю начисляется МРОТ. За все остальное идет доплата. Это императивная норма ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация
Омск - онлайн услуги юристов
Как правильно начислять заработную плату сторожам с учетом сверхурочных работ?
Оплата работы в выходные дни при совмещении должностей - учет доплаты
Спорный пункт договора - оплата труда в различных условиях работы
Условия выплаты заработной платы и компенсационных выплат в трудовом договоре
Вопрос о возможности уравнивания заработной платы для дневного и ночного сторожей в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Как правильно начислять оплату работы в выходные и праздничные дни согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации?
